Stanowisko do spraw technicznych i utrzymania dróg w Wydziale Dróg

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. wykonywanie zadań z zakresu zarządzania pasem drogowym (wydawanie decyzji w zakresie zajęcia pasa drogowego, wydawanie zezwoleń na korzystanie z dróg w sposób szczególny, wydawanie i odbieranie pasów drogowych itp.),
• 2. planowanie, koordynacja, współrealizacja oraz prowadzenie nadzoru nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych przeprowadzanych na drogach powiatowych,
• 3. planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją zadań związanych z bieżącym utrzymaniem dróg,
• 4. uzgadnianie oraz opiniowanie projektów budowlanych w zakresie dotyczącym dróg powiatowych,
• 5. wydawanie opinii w zakresie pozbawiania/nadawania drogom kategorii dróg publicznych,
• 6. sporządzanie wymaganych sprawozdań.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: techniczny lub ekonomiczny

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane, kierunek: techniczny, ekonomiczny lub budowlany

• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• 2. Wykształcenie wyższe lub średnie, preferowany kierunek: techniczny lub ekonomiczny,
• 3. Staż pracy: przy wykształceniu wyższym wymagany co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej, przy wykształceniu średnim wymagany co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej,
• 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 6. Nieposzlakowana opinia,
• 7. Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. Sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,
• 2. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, dokładność i komunikatywność,
• 3. Samodzielność, umiejętność interpretowania przepisów prawa i zdolność analitycznego myślenia.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 6. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
4. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. Inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje),
7. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. Oświadczenie o posiadaniu prawo jazdy kat. B,
10. Oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
11. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu działalności gospodarczej,
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,
13. Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 23 czerwca 2026 roku do godz.1500 (decyduje data wpływu do Starostwa). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw technicznych i utrzymania dróg w Wydziale Dróg na adres:
Starostwo Powiatowe
ul. Północna 15
74-300 Myślibórz
Biuro Obsługi Klienta

Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Myśliborzu w zakładce oferty pracy https://bip.powiatmysliborski.pl/artykul/formularze-do-pobrania

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.powiatmysliborski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu. Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych będą przechowywane w Wydziale OR przez okres 3 miesięcy, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (95) 747 20-21, wew. 232 lub osobiście w pokoju nr 422, IV piętro w budynku Starostwa przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Starosta informuje, że w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu obowiązuje Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniu prawa oraz podejmowania działań następczych, wprowadzona Zarządzeniem Nr 34/2024 Starosty Myśliborskiego z dnia 19 września 2024 r. (zarządzenie dostępne do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa pod adresem:
https://bip.powiatmysliborski.pl/pliki/powiatmysliborski/zalaczniki/18772/zalacznik-do-zarzadzenia-nr-34-3024-19-wrzesien.pdf

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Myśliborzu ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, tel.: 95 747 20 21, adres e-mail: [email protected]
2. Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie jest Pani Ewelina Szóstka, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: [email protected]
3. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
4. Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
6. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
7. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
8. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
9. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
10. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
11. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
12. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
13. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
14. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Starostwie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta