Stanowisko ds. edukacji w Dziale Promocji i Organizacji Wydarzeń referent, samodzielny referent lub specjalista K/M/X

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres głównych obowiązków:
a) inicjowanie nowych działań edukacyjnych i w miarę potrzeb proponowanie zmian w dotychczasowych,
b) udział w planowaniu, budżetowaniu oraz realizacji zadań w obszarze edukacji artystycznej prowadzonej przez
Akademię, adresowanej do dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych,
c) współpraca z prowadzącymi wydarzenia edukacyjne i z osobami odpowiedzialnymi za identyfikacje wizualną
wydarzeń,
d) uczestnictwo w akcjach informujących oraz promujących artystyczne działania edukacyjne prowadzone przez
Akademię,
e) prowadzenie zapisów na zajęcia edukacyjne i korespondencji z uczestnikami działań edukacyjnych lub ich
opiekunami,
f) czynny udział w organizacji oraz promocji cyklicznych także innych niż edukacyjne - wydarzeń i uroczystości,
g) prowadzenie dokumentacji organizowanych wydarzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wykształcenie co najmniej średnie, staż pracy nie jest wymagany na stanowisku referenta bez względu na wykształcenie i na stanowisku samodzielnego referenta przy wykształceniu wyższym, wymagany dla samodzielnego referenta ze średnim

• wykształceniem 4 lata, dla specjalisty ze średnim wykształceniem 8 lat, z wyższym 3 lata.

• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy związanej z organizacją działań edukacyjnych, praktyczna znajomość mediów społecznościowych i ich specyfiki a także promocji internetowej, praktyczna znajomość systemów zarządzania treścią (CMS).

• Znajomość zasad funkcjonowania instytucji finansów publicznych, posługiwanie się językiem angielskim na poziomie B2, praktyczna umiejętność obsługi pakietu Office 365 w stopniu umożliwiającym sprawne wykonywanie obowiązków.

• Dodatkowe wymagania:

• a) doświadczenie w realizacji projektów w obszarze kultury i sztuki,

• b) umiejętność konstruowania harmonogramów pracy oraz ich budżetowania,

• c) umiejętność opracowywania treści umów, porozumień, listów intencyjnych oraz podobnych dokumentów,

• i) znajomość specyfiki przepisów kancelaryjnych i archiwalnych,

• d) oczekiwane kompetencje osobiste i społeczne: zorientowanie na rezultaty pracy, komunikatywność,

• kreatywność, umiejętność pracy w zespole.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 760 do 7 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.
  Wynagrodzenie miesięczne brutto (łącznie wszystkie składniki) w przedziale od 5760,- zł na stanowisku referenta bez stażu pracy do 7700,- zł dla specjalisty z 20-letnim stażem (na łączne wynagrodzenie składa się wynagrodzenie zasadnicze od 4800,- zł do 5500,- zł, stała premia w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek stażowy za każdy potwierdzony dokumentami rok pracy poczynając od czwartego roku stażu, ale nie więcej niż 20%).
  Preferowany termin zatrudnienia możliwie jak najszybciej.
  Charakter zatrudnienia: umowa o pracę na 3-miesieczny okres próbny, następnie na czas określony 1 roku, docelowo na czas nieokreślony.
  Czas pracy: 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, rozpoczęcie pracy pomiędzy 7.30. a 8.30., sporadycznie możliwa praca wieczorem, w weekendy lub w nadgodzinach w związku z przygotowaniem wydarzenia, jego promocją lub udziałem w nim.
  Kandydat rekomendowany do zatrudnienia podlegać będzie weryfikacji zgodnie ze Standardami Ochrony
  Małoletnich obowiązującymi w uczelni (https://bip.malopolska.pl/asp,m,442143,standardy-ochrony-
  maloletnich.html).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, formularz odpowiedzi w systemie rekrutacyjnym

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - CV, formularz odpowiedzi w systemie rekrutacyjnym. Potwierdzenie w systemie rekrutacyjnym zapoznania z klauzulą dot. przetwarzania danych osobowych o treści jak
w załączniku do ogłoszenia.
Wymagane dokumenty należy składać wyłącznie poprzez formularz rekrutacyjny dostępny na stronie
bip.malopolska.pl/asp do dnia 16.10.2026r.
Rekrutacja będzie prowadzona w trybie ciągłym tzn. zgłoszenia kolejnych osób kandydujących - spełniających co najmniej niezbędne wymagania
w zakresie kwalifikacji i umiejętności - będą na bieżąco analizowane w celu przeprowadzenia rozmów z kandydatami (jako etapu rekrutacji następującego po analizie CV, który może być
dodatkowy poprzedzony lub połączony z etapem sprawdzianu wiedzy i umiejętności).
Wyłonienie w ten sposób osoby odpowiadającej potrzebom stanowiska może spowodować zamknięcie naboru przed terminem upływu
ważności ogłoszenia.