stanowisko ds. kadrowo-płacowych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Osoba na tym stanowisku zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

• Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo),

• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

• Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

• umiejętność obsługi pakietu MS Office,

• znajomość programu SAP,

• orientacja na cel,

• orientacja na jakość,

• umiejętność komunikacji,

• umiejętność współpracy,

• umiejętność pracy pod presją czasu

• elastyczność

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatkowe informacje:
  poszukujemy 1 osoby na zastępstwo,
  proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną,
  skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne,
  oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
  oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy,
sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:
spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
konieczność poruszania się po całym obiekcie,
konieczność odbywania podróży służbowych,
budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II lub III piętrze,
miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
planowane zatrudnienie - od 15 października b. r.
czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. pt.
wynagrodzenie 5 tys. brutto.
zatrudnienie na pełen etat
link do aktualnych ofert pracy: Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS (https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV,
list motywacyjny,
skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Jeśli jesteś osobą:
komunikatywną i lubiącą współpracę,
zorientowaną na klienta,
zorientowaną na cel i jakość,
radzącą sobie w trudnych sytuacjach,

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego,
bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
system premiowy.

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS
Dokumenty prosimy o przesyłanie poprzez kliknięcie aplikuj znajdujące się pod daną ofertą pracy opublikowaną na naszej stronie.

Sposób przekazania dokumentów: Termin: do 02.10.2026 r.