stanowisko ds. księgowości i płac(K/M)- nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Strzyżewice - szczegóły na BIP

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Prowadzenie ewidencji księgowej, w tym ewidencji analitycznej i syntetycznej:
• a)Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• b)kasy zapomogowo-pożyczkowej.
• 2. Sporzadznie miesięcznych i rocznych wydruków komputerowych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych w zakresie prowadzonych ksiąg rachunkowych.
• 3.Sprawdzanie dokumentów do wypłaty pod względem formalno-rachunkowym oraz terminowe regulowanie zobowiązań.
• 4.Kontrolowanie i nadzór nad zgodnością wydatków budżetowych z planem finansowym.
• 5. Obsługa systemu KSEF.
• 6.Prowadzenie obsługi księgowo-płacowej związanej z obliczaniem i sporządzaniem list płac dla pracowników Urzędu Gminy.
• 7.Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i innych w tym zakresie dla pracowników.
• 8. Rozliczanie i wypłata zobowiązań z tytułu zlecenia i umów o dzieło.
• 9.Prowadzenie spraw i dokumentacji składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z ustawami o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych: zgłaszanie do ubezpieczenia, ustalanie obowiązku ubezpieczenia, naliczanie składek, sporządzanie i przekazywania obowiązującej w tym zakresie dokumentacji ZUS.
• 10.Obliczanie i termowe wypłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku dochodowegood osób fizycznych oraz sporządzanie i przekazywania obowiązującej wtym zakesie dokumentacji do Urzędu Skarbowego.
• 11.Prowadzenie dokumentacji i terminowe wpłacanie na PEFRON.
• 12.Naliczanie opisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
• 13.Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informatycznej z zkresu wynagrodzeń.
• 14.Rozliczanie diet ryczałtowców za używanie własnego samochodu do celów służbowych.
• 15.Sporządzanie list dla sołtysów za inkaso oraz jego wpłata.
• 16.Naliczanie i wyplata diet radnym.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania związane ze stanowiskiem

• Wymagania niezbędne:

• 1.Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce.

• 2.Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska.

• 3.Posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

• 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

• 5Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• 6.Nieposzlakowana opinia.

• 7.Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, ze szczególnym uwzględnieniem rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych oraz rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej).

• 8.Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów prawa w zakresie rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej i finansowej.

• 9.Znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

• Wymagania dodatkowe:

• 1.Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.

• 2.Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

• 3.Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office.

• 4.Wykształcenie kierunkowe: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, prawo.

• 5.Sumienność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność.

• 6.Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu.

• 7.Znajomość programu Płatnik

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy. (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy);
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
   Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>>), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice.
   Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie urzędu, pok. 28 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, 23-107 Strzyżewice w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. księgowości i płac w Referacie Finansowo-Podatkowym w Urzędzie Gminy Strzyżewice, albo poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-Doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.
2. Termin składania dokumentów: 17.06.2026 r.
   3.Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.
   4.Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze, albo które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście