stanowisko ds. obronnych, OC i OSP

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. współpraca z organami administracji wojskowej, policji, organami administracji publicznej, jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie realizacji zadań obronnych wynikających z ustawy o Obronie ojczyzny i przepisów wykonawczych,
• 2. prowadzenie spraw obrony cywilnej określonych odrębnymi przepisami,
• 3. współpraca z jednostkami ochrony przeciwpożarowej w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o ochronie przeciwpożarowej i Ochotniczych Strażach Pożarnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe

• 1. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku
• 1. wykształcenie min. średnie,
• 2. co najmniej 3 letni staż pracy,
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
• 4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie popełnione przestępstwa skarbowe,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. znajomość prawa w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego, ustawy o Zarządzaniu kryzysowym, o Ochotniczych Strażach Pożarnych, o ochronie przeciwpożarowej, o obronie Ojczyzny, Kodeks postępowania administracyjnego.
• 2. Wymagania dodatkowe
• 1. doświadczenie zawodowe i staż pracy w administracji na podobnym stanowisku,
• 2. umiejętność organizacji pracy, dokładność, odpowiedzialność, terminowość,
• 3. samodzielność i umiejętność pracy w zespole,
• 4. operatywność, komunikatywność, dyspozycyjność,
• 5. umiejętność efektywnego działania w trudnych warunkach np. presja czasu,
• 6. wysoka kultura osobista,
• 7. prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy,
2. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie popełnione przestępstwa skarbowe,
6. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon