Stanowisko ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, pełnomocnik informacji niejawnych (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Link do ogłoszenia:
• https://bip.potegowo.pl/a,26559,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-obrony-cywilnej-i-zarzadzania-kryzysowego-pel.html
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
• W zakresie informacji niejawnych
• 1. Pełnienie funkcji pełnomocnika informacji niejawnych Wójta Gminy Potęgowo.
• 2. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego.
• 3. Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka.
• 4. Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji.
• 5. Opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych.
• 6. Prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych.
• 7. Prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających.
• 8. Prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy
• Potęgowo oraz podległych jednostkach organizacyjnych, które posiadają uprawienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto.
• 9. Przekazywanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego ewidencji osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa rejestracja i przekazywanie korespondencji niejawnej upoważnionym pracownikom Urzędu Gminy Potęgowo.
• 10. Nadzór nad przechowywaniem i opracowywaniem materiałów zastrzeżonych i poufnych, archiwizowanie dokumentów niejawnych.
• 11. Przygotowywanie, wysyłanie i odbieranie przesyłek z poczty specjalnej.
• W zakresie bezpieczeństwa informacji
• 1. Współpraca z pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem
• Informacji.
• 2. Wdrażanie procedur i zadań określonych w dokumentacji SZBI.
• 3. Aktualizowanie dokumentacji polityki bezpieczeństwa informacji oraz procedur operacyjnych we wdrożonej dokumentacji dotyczącej SZBI.
• 4. Nadzór nad przeprowadzeniem audytu w zakresie bezpieczeństwa informacji i zgodności z określonymi normami i przepisami.
• 5. Monitorowanie zgodności z wymaganiami, kontrola przestrzegania polityk i procedur bezpieczeństwa przez pracowników Urzędu Gminy.
• 6. Organizowanie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa informacji.
• W zakresie zarządzania kryzysowego:
• 1. Kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy.
• 2. Realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, w tym opracowywanie Planu
• Zarządzania Kryzysowego Gminy Potęgowo.
• 3. Zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów
• z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia.
• 4. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną.
• 5. Przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym.
• 6. Organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej.
• 7. Obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym:
• pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego,
• współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,
• zapewnienie funkcjonowania gminnego systemu ostrzegania i alarmowania ludności,
• współdziałanie z podmiotami realizującymi monitoring środowiska,
• współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze
• i humanitarne,
• realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa.
• W zakresie obrony cywilnej
• 1. Planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie
• Gminy Potęgowo.
• 2. Sporządzanie planów obrony cywilnej i ich aktualizacji.
• 3. Prowadzenie magazynu obrony cywilnej.
• 4. Prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały.
• 5. Organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb kierowania obroną cywilną.
• 6. Organizacja szkoleń formacji obrony cywilnej, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Potęgowo.
• 7. Organizowanie ewakuacji ludności.
• 8. Organizacja kontroli przygotowania/wykonywania zadań obronnych.
• 9. Popularyzowanie obrony cywilnej.
• 10. Współdziałanie z jednostkami wojskowymi w zakresie unieszkodliwiania materiałów wybuchowych i innych przedmiotów niebezpiecznych.
• 11. Przygotowanie projektów porozumień i projektów decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności.
• 12. Organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy.
• 13. Udzielenie pomocy w przygotowaniu podmiotów ochrony ludności do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, w tym w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony.
• 14. Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy.
• 15. Prowadzenie spraw związanych z obiektami zbiorowej ochrony, uzgadnianie z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej zasobów gminy przeznaczonych do współdziałania na obszarze powiatu.
• Urząd Gminy Potęgowo oferuje:
• 1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-tka).
• 2. Możliwość uzyskania nagród uznaniowych, jubileuszowych.
• 3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach, a
• także szansa na dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej (studia).
• 4. Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na zdrowie i życie.
• 5. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• 6. Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku własnego (wczasy pod gruszą) i
• wypoczynku dzieci (np. kolonie, obozy), zakładowe pożyczki na preferencyjnych
• warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, świąteczne
• finansowe benefity.
• 7. Możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnych wymagań
• zdrowotnych.
• 8. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze zależne od posiadanych kwalifikacji:
• 6.500 7.000 brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu
• pracy, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok
• pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne
• 1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
• samorządowych,
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
• publicznych,
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
• oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
• o szkolnictwie wyższym,
• 7. minimum dwa lata pracy w jednostkach administracji publicznej, na stanowisku
• związanym z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku,
• 8. posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego wydanego przez ABW
• albo SKW, upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych
• klauzulą co najmniej poufne,
• 9. ukończone szkolenie potwierdzone zaświadczeniem dla pełnomocników ochrony
• informacji niejawnych i ich zastępców oraz osób przewidzianych na te
• stanowiska przeprowadzone przez ABW albo SKW,
• 10. znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z
• dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 18 kwietnia
• 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie
• wyjątkowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie
• cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z dnia 5
• sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 28 sierpnia
• 2018r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy z dnia 10 maja 2018 r
• o ochronie danych osobowych.
• Wymagania dodatkowe
• 1. Wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo narodowe bądź zarządzanie
• kryzysowe.
• 2. Znajomość obsługi komputera, korzystania z Internetu i poczty elektronicznej.
• 3. Preferowane predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, wysoka kultura
• osobista, odporność na stres, komunikatywność.
• 4. Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i stażu pracy, granica wynagrodzenia stanowi wartość przykładową

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny własnoręcznie podpisany
2. kwestionariusz osobowy własnoręcznie podpisany (wzór stanowi załącznik nr 1
   do ogłoszenia),
3. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe np. zaświadczenie o odbytym stażu z
   Urzędy Pracy (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy dołączyć zaświadczenie lub oświadczenie ze wskazaniem terminu wykonywania pracy),
4. kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie,
5. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na ww. stanowisku, zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia).
   Nie wymaga się potwierdzania za zgodność z oryginałem dokumentów aplikacyjnych przedłożonych przez kandydata.
   Termin składania dokumentów: 02.11.2026r.
   Miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy Potęgowo pok. nr 15
   (sekretariat)
   Sposób dostarczenia dokumentów:
6. osobiście
7. drogą pocztową na adres Urzędu w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na st. ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, pełnomocnik informacji niejawnych.
8. elektronicznie przez ePUAP na adres: /83vb8xb7mi/SkrytkaESP lub za
   pośrednictwem adresu do doręczeń elektronicznych AE:PL-14719-25749- UWDVU-16
   Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
   Informacja o warunkach pracy:
9. Praca w wymiarze pełnego etatu (40 godz. tygodniowo lub 35 godz. dla osób
   z orzeczeniem o umiarkowanym/znacznym stopniu niepełnosprawności).
10. Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
11. Praca wymagająca wysiłku umysłowego, długotrwała pozycja siedząca.
12. Stanowisko znajduje się na I piętrze w budynku 3-y kondygnacyjnym, w którym
    nie ma windy.
13. Zatrudnienie na czas określony z możliwością jego przedłużenia na czas
    nieokreślony.
14. Termin zatrudnienia do uzgodnienia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail