stanowisko ds. obsługi postępowania orzeczniczego (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Pracownik zapewnia obsługę postępowań o wydanie orzeczenia lub opinii przez lekarza orzecznika, fizjoterapeutę, pielęgniarkę, pielęgniarza lub komisję lekarską Zakładu oraz postępowań o nadanie, cofnięcie i wygaszenie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich, współpracę z konsultantami, zwrot kosztów przejazdu osobom wezwanym na badanie, obsługę zadań z zakresu rehabilitacji leczniczej oraz zadań z zakresu prewencji wypadkowej i świadczeń z funduszu wypadkowego.

Warunki wykonywania pracy:
spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
konieczność poruszania się po całym obiekcie,
konieczność odbywania podróży służbowych,
budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
planowane zatrudnienie - od 15 lipca b. r.
czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. pt.
wynagrodzenie 5 tys. brutto.
zatrudnienie na pełen etat
link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Niezbędne:

• wykształcenie średnie

• Mile widziane:

• minimum 6 miesięcy w pracy biurowej

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne)

• Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( t.j. Dz. U. z 2025, poz. 1749 )

• znajomość Ustawy z 13 października 1990 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( t.j. z 2026 r., poz. 199 )

• Znajomość Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 501 )

• Znajomość Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy (Dz. U. z 2004 r.nr 273, poz. 2711)

• znajomość rozporządzenia Ministra Rady Ministrów z 12 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kierowania przez ZUS na rehabilitację leczniczą oraz udzielania zamówień na usługi rehabilitacyjne ( Dz. U. z 2001 r. nr 131, poz. 1457 )

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatkowe informacje:
  poszukujemy 2 pracowników,
  umowa na czas zastępstwa,
  proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
  skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
  oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
  oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
  Jeśli jesteś osobą:
  komunikatywną i lubiącą współpracę
  zorientowaną na klienta
  zorientowaną na cel i jakość
  radzącą sobie w trudnych sytuacjach
  to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
  zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
  rozwój zawodowy
  bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
  świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
  atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
  Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
  Wyposażenie stanowiska pracy:
  sprzęt komputerowy,
  sprzęt biurowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV,
list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się osoba aplikująca,
skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Link do oferty: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/erecruiter-job-offers/1/stanowisko-ds_-obslugi-postepowania-orzeczniczego-k_m-/95

Sposób przekazania dokumentów: Termin: do 25.06.2026 r.