Stanowisko ds. ochrony środowiska

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadania z zakresu ochrony środowiska obejmują w szczególności:
• 1. Przygotowanie decyzji na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości
• 2. Naliczanie opłat za zezwolenie na usunięcie drzew lub krzewów
• 3. Prowadzenie postepowań w przedmiocie wydania decyzji środowiskowych
• 4. Ustalanie kar pieniężnych za drzewa i krzewy usunięte bez zezwolenia lub zniszczone w wyniku niewłaściwego wykonywania robót budowlanych
• 5. Przygotowanie decyzji ustalających jednostkom organizacyjnym rodzaje i ilości substancji zanieczyszczających dopuszczonych do wprowadzenia do powietrza
• 2. Z zakresu ustawy o lasach i ustawy Prawo Łowieckie
• 1. Wykonywanie decyzji Starosty Powiatowego określającej obowiązki Gminy w zakresie kształtowania równowagi w ekosystemach lasów gminnych
• 2. Wykonywanie decyzji w zakresie obowiązku utrzymywania trwałego lasów i zapewnienia ciągłości ich użytkowania
• 3. Sprawowanie mediacji dla polubownego załatwiania sporów w sprawach wysokości odszkodowania za szkody wyrządzane przez zwierzęta leśne lub przy wykonywaniu polowania
• 3. Z zakresu ustawy utrzymania czystości i porządku w gminach, m. in. współpraca z właściwymi do spraw ochrony środowiska organami administracji rządowej i szczególnej
• 4. Z zakresu rolnictwa i opieki nad zwierzętami
• 1. Organizowanie wyborów do izb rolniczych
• 2. Współdziałanie z samorządami rolniczymi i organizacjami rolników
• 3. Przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń o podejrzeniu o zachorowanie lub zachorowaniu zwierząt na chorobę zaraźliwą, a w przypadku wałęsania się psa chorego lub podejrzanego o wściekliznę, podjęcie starań mających na celu jego schwytanie
• 4. Realizowanie ustawy o ochronie zwierząt, w tym wydawanie zezwoleń na trzymanie psów ras uznanych za agresywne
• 5. Wyznaczania biegłych do wycenienia zwierząt zabijanych lub padłych w związku z występowaniem choroby zaraźliwej
• 6. Określenia wysokości ponoszonych przez gminę kosztów stosowania środków ochrony i nadzoru na obszarze gminy w związku ze zwalczaniem zaraźliwej choroby zwierząt
• 7. Przyjmowanie informacji o pojawieniu się chorób, szkodników i chwastów
• 8. Obsługa opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobieganie bezdomności zwierząt.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• obsługa komputera - pakiet programów office

• obsługa komputera - pakiet programów office

• co najmniej rok stażu pracy na podobnym stanowisku

• znajomość obowiązujących przepisów ustaw: prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, prawo wodne, prawo łowieckie, o ochronie roślin, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o lasach, o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych

• Szczegółowy wykaz wymagań niezbędnych i dodatkowych znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wielka Nieszawka.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 940 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1.uzasadnienie przystąpienia do konkursu - list motywacyjny;
2.życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
3.oryginał kwestionariusza osobowego;
4.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
5.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia;
6.Oświadczenie o spełnieniu wymagań wynikających Ustawy Kodeks Pracy, Ustawy o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3.
7.własnoręcznie podpisane wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia;
8.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat/-ka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście