Stanowisko ds. planowania przestrzennego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) informowanie interesantów o zapisach i ustaleniach zawartych w aktach planowania przestrzennego,
• b) prowadzenie i koordynacja prac związanych z opracowaniem aktów planowania przestrzennego,
• c) wydawanie opinii, zaświadczeń, wypisów lub wyrysów z aktów planowania przestrzennego,
• d) opiniowanie wstępnych projektów podziału geodezyjnego nieruchomości,
• e) sprawozdawczość z zakresu prowadzonych spraw.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: architektura, planowanie przestrzenne, geodezja, budownictwo,geografia
  Wymagania niezbędne:
  obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, |
  brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  nieposzlakowana opinia,
  wykształcenie wyższe z zakresu architektury, planowania przestrzennego, geodezji,
  budownictwa, geografii lub pokrewne.
  Wymagania dodatkowe:
  umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office,
  umiejętność obsługi programów komputerowych Auto Cad, Corel, będzie dodatkowymatutem,
  znajomość zasad obsługi cyfrowej Systemu Informacji Przestrzennej (GIS),
  umiejętność czytania map, obsługi portali typu geoportal i orientacja w terenie;
  znajomość zagadnień merytorycznych związanych ze stanowiskiem pracy, w tym znajomość
  uregulowań prawnych w zakresie:

• planowania przestrzennego,
  podstaw geodezji,
  zamówień publicznych,
  samorządu gminnego,
  postępowania administracyjnego.
  cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,
  umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres,
  prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: życiorys - CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem),
kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, oświadczenia o:
posiadaniu obywatelstwa polskiego,
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) - zgodna z załączonym wzorem,
podpisaną klauzulę następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko
ds. planowania przestrzennego zgodnie z art. 6 ust. I lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679),
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
osoba ubiegająca się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa
w art. 13 a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.
z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązana jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Miejsce i termin składania dokumentów:

1. aplikacje należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. planowania przestrzennego w terminie do 22 czerwca 2026 r.
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej przez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym
   lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości. Aplikacje, które wpłyną po wymaganym terminie nie będą rozpatrywane.
   Informacje końcowe:
   Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone
   na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec.
   Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi
   określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków
   pracy. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.
   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
   Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec, ul Teatralna la.
   Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz.
   928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji
   Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września 2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania
   zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.
   Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania
   naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail