Data utworzenia: 3/24/2026

ID oferty: 1d68a96d

Stanowisko ds. pracowniczych i BHP

Administracja i zarządzanie

5400
PLNbrutto / mies.

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Tryb pracy

Stacjonarnie

Doświadczenie

Powyżej 1 roku

Dostępne miejsca

1

System pracy

Jednozmianowy

Wymiar etatu

Pełny etat

Nasze wymagania

Wykształcenie:

  • Średnie

Opis stanowiska:

Warunki pracy:

  • Zmianowość: jedna zmiana
  • Godziny w tygodniu: 40
  • Wymiar etatu: pełny etat
  • Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie całokształtu spraw pracowniczych w rozumieniu Kodeksu pracy, PUZP dla pracowników PGL LP oraz innych unormowań prawnych obowiązujących w tym zakresie, m.in.:

  • prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ewidencji czasu pracy,
  • sporządzanie dokumentacji związanej z rekrutacją, zatrudnianiem, zwalnianiem pracowników,
  • praca w systemie SILP, SILP-web, EZD i Płatnik.
    Szczegóły znajdują się na stronie internetowej Nadleśnictwa Parciaki: https://parciaki.olsztyn.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/zhbHD4egsXO9/content/ogloszenie-o-prace

praca stała

Wymagania:

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Pracownik biurowy ze specjalnością kadry i płace
  • Pracownik biurowy ze specjalnością kadry i płace
    [Inne] : Wymagania niezbędne:
  • minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze kadr.
    Szczegóły znajdują się na stronie internetowej Nadleśnictwa Parciaki: https://parciaki.olsztyn.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/zhbHD4egsXO9/content/ogloszenie-o-prace
  • Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz nauki,

  • Kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia oraz posiadany staż pracy,
  • Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP,
  • Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy,
  • Oświadczenie kandydata,
  • Zgoda na przetwarzanie danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Rekomendowane oferty