Stanowisko ds. społecznych/kasjer/-ka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. obsługa kasy Urzędu Gminy, jednostek organizacyjnych: GZOS, SP Juliopol i ZPO Siemień oraz instytucji kultury: GOK i GBP)
• 2. przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych oraz ich bieżące ewidencjonowanie w raportach kasowych
• 3. codzienne rozliczanie kasy
• 4. podejmowanie w miarę potrzeb gotówki z banku prowadzącego obsługę budżetu
• 5. codzienne odprowadzanie zgromadzonych wpłat gotówkowych do banku prowadzącego obsługę budżetu
• 6. sporządzanie pokwitowań, na podstawie których przyjmowane są wpłaty z tytułu opłat
• i czynszów dzierżawy gruntów gminy
• 7. sporządzanie dowodów księgowych KP i KW
• 8. prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania oraz dokonywanie zamówień druków
• 9. prowadzenie rejestru delegacji służbowych
• 10. rozliczanie inkasentów (sołtysów) z przyjętych wpłat gotówkowych z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
• 11. wystawianie faktur VAT z tytułu sprzedaży, najmu i dzierżawy majątku gminy oraz księgowanie należnego podatku VAT
• 12. sporządzanie deklaracji cząstkowej UG JPK-V7 (podatek VAT)
• 13. sporządzanie deklaracji zbiorczej gminy JPK-V7 (podatek VAT)
• 14. prowadzenie rejestrów UG dotyczących podatku VAT:
• a) sprzedaży VAT,
• b) zakupu towarów i usługi
• 15. rozliczanie raportów kasowych
• 16. wystawianie not księgowych
• 17. codzienna obsługa systemu KSeF (Krajowy System e-Faktur) dotycząca gminy oraz UG, weryfikacja faktur z jednostkami organizacyjnymi gminy oraz wydruk faktur dotyczących UG
• 18. ewidencja dowodów księgowych w programie do obsługi budżetu (faktur, wyciągów bankowych, raportów kasowych itp.)
• 19. prowadzenie spraw gminy w zakresie zdrowia publicznego
• 20. prowadzenie spraw społecznych gminy
• 21. współpraca z kuratorem sądowym w zakresie skierowanych osób do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne
• 22. realizacja zadań gminy z zakresu zdrowia publicznego
• 23. opracowywanie projektów zarządzeń Wójta, uchwał Rady Gminy zgodnie
• z powierzonym zakresem czynności oraz ich realizacja
• 24. wykonywanie innych zadań wynikających z aktualnych potrzeb pracodawcy
• i zleconych przez Wójta lub osobę przez niego upoważnioną.
• Zadania dodatkowe:
• 1. Wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• 2. Przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu swojego stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
• Wymagania związane ze stanowiskiem
• Wymagania niezbędna:
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135,
• z późn. zm.)
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. nieposzlakowana opinia
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 6. wykształcenie wyższe: ekonomia, rachunkowość, finanse i rachunkowość, rachunkowość budżetowa lub pokrewne.
• Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową i księgowością budżetową (m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw)
• 2. posiadanie minimum rocznego stażu pracy na stanowisku związanym z księgowością
• 3. prawo jazdy kat. B
• 4. zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów
• 5. zdolności interpersonalne i organizacyjne
• 6. odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• 7. umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań
• 8. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy
• 9. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych
• 10. poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 910 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy tj.:

• minimalne wynagrodzenie zasadnicze według X kategorii zaszeregowania w kwocie 5.030,00 zł - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.);

• maksymalne wynagrodzenie zasadnicze według XIV kategorii zaszeregowania w kwocie 7.910,00 zł zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminem wynagradzania;

• oraz pozostałe składniki wynagrodzenia (dodatek za wysługę lat zgodnie z wysługą lat).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia);
3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności
i kwalifikacje;
5. kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia;
6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Dodatkowe, składane w przypadku ich posiadania:

1. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu
   w administracji publicznej, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
2. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych;
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu (pokój nr 14) lub pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Siemieniu ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. społecznych/kasjer w terminie do dnia 23 czerwca 2026 r. do godz. 1530.

Wskazany termin jest jednoznaczny z wpływem dokumentów aplikacyjnych do Urzędu.

Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
więcej szczegółow pod linkiem: https://ugsiemien.bip.lubelskie.pl/index.php?id=82&p1=szczegoly&p2=15047