stanowisko ds. sprzedaży nieruchomości w Referacie Sprzedaży Nieruchomości w Wydziale Zarządzania Nieruchomościami

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/1012.html
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Ogólna charakterystyka:
• Osoba zatrudniona na ww. stanowisku zajmować się będzie sprawami dot. sprzedaży nieruchomości w trybie
• bezprzetargowym z zasobu komunalnego.
• Ważniejsze zadania:
• 1. zbywanie gruntów w trybie art. 209a ustawy o gospodarce nieruchomościami
• 2. sprzedaż nieruchomości na poprawę warunków zagospodarowanie nieruchomości przyległych
• 3. sprzedaż nieruchomości w trybie bezprzetargowym (w tym na rzecz byłego użytkownika wieczystego)
• 4. regulowanie stanów prawnych nieruchomości.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym
   obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
   prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie średnie lub wyższe;
4. ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia
   średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;
5. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym
   wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
   skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających
   w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych,
   wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych
   z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona
   dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia
   2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość podstawowych zagadnień w zakresie przepisów:

• ustawa o samorządzie gminnym;
• Kodeks postępowania administracyjnego;
• ustawa o gospodarce nieruchomościami;
• Kodeks cywilny;
• ustawa o własności lokali;

2. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu
   terytorialnego);
3. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, umiejętność pracy w
   zespole, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 350 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzeniu od 5.350,00 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie świadectw ukończenia szkoły,
dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
4. kserokopie świadectw pracy dokumentujących minimum 3-letni staż pracy w przypadku posiadania
wyłącznie wykształcenia średniego lub roczny staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego
lub zaświadczenia o zatrudnieniu (jeżeli stosunek pracy trwa nadal) zawierające okres zatrudnienia, w
przypadku pracy za granicą przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;
5. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
6. kwestionariusz osobowy;
7. oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych;
o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się
z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
8. osoba ubiegająca się o stanowisko, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jest
obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu
w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub
drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na
stanowisko ds. sprzedaży nieruchomości w Referacie Sprzedaży Nieruchomości w Wydziale Zarządzania
Nieruchomościami w terminie do dnia 16 września 2026 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o
wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/)
oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie
Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Godziny : 7.30-15.30