stanowisko ds. użytkowania lasu i BHP K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Sporządzanie planów cięć i szacunków brakarskich, obsługa modułu ACER.
• 2. Praca w podsystemie LAS i GOSPODARKA TOWAROWA.
• 3. Realizacja planu urządzania lasu.
• 4. Bieżąca kontrola nad wykonaniem cięć przedrębnych i rębnych ujętych
• w operacie.
• 5. Opracowywanie rocznych planów z zakresu pozyskania drewna
• 6. Przygotowywanie całości dokumentacji i kompleksowe prowadzenie
• zagadnień dotyczących reklamacji na surowiec drzewny, z ewentualnym,
• incydentalnym uczestnictwem w terenowej części przedmiotowych spraw
• (m.in. rozpatrywanie reklamacji).
• 7. Sporządzanie dokumentów dotyczących prowadzenia oraz rozliczania prac
• z użytkowania lasu.
• 8. Prowadzenie całości spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
• w Nadleśnictwie.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

• znajomość zasad BHP

• prawo jazdy kat B

• Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

• znajomość zasad BHP

• prawo jazdy kat B

• Wymagania obligatoryjne:

• 1. Obywatelstwo polskie.
• 2. Ukończone 21 lat.
• 3. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
• 5. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich

• pobudek.

• 6. Wykształcenie średnie leśne i 4 lata stażu pracy.
• 7. Wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy lub studia

• podyplomowe z zakresu BHP.

• Wymagania fakultatywne:

• 1. Wykształcenie wyższe leśne.
• 2. Ukończony egzamin do Służby Leśnej.
• 3. Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz norm BHP.
• 4. Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu użytkowania lasu

• i marketingu.

• 5. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu

• prywatnego do celów służbowych.

• 6. Znajomość obsługi programów komputerowych /SILP, EZD, pakiet Office,

• Outlook/.

• 7. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do

• realizacji na zajmowanym stanowisku.

• 8. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje zawodowe

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://cybinka.zielonagora.lasy.gov.pl/pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-ds-uzytkowania-lasu-i-bhp
Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone
   czytelnym podpisem kandydata.
2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
   zawodowe.
4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny
   dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
   potwierdzające staż pracy/.
5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem
   przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do
   wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1).
7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do
   pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2).
8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych
   osobowych (Załącznik nr 3).
9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4).

Forma i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 21.08.2026 r. do godz. 10.00:

1. Osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Cybinka,
   ul. Dąbrowskiego 43, 69-108 Cybinka od poniedziałku do piątku w godzinach
   od 7:00 do 15:00.
2. Pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską.
3. Na adres e-mail: [email protected]
   Z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. użytkowania lasu i BHP.
   Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po wyżej określonym terminie
   nie będą rozpatrywane.

Zasady prowadzenia rekrutacji

1. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
   przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Cybinka.
2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:
   I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji
   zawodowych kandydata.
   II etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
3. Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za
   pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.
4. Z postępowania rekrutacyjnego komisja sporządza protokół.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail