Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych podlegających koordynacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Szczegóły ofert pracy na Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych podlegających koordynacji - ZUS I/Ciechanów

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia rejestrację spraw emerytalno-rentowych podlegających koordynacji i właściwy obieg dokumentacji w tych sprawach, w tym m.in.:

• Współpracuje z komórką obsługi klientów i korespondencji w zakresie obiegu korespondencji oraz wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe, kapitał początkowy i inne świadczenia zlecone Zakładowi do realizacji podlegające koordynacji.
• Kwalifikuje i rejestruje korespondencję oraz wnioski o świadczenia emerytalno-rentowe, kapitał początkowy i inne świadczenia zlecone Zakładowi obsługiwanych w systemach informatycznych podlegające koordynacji.
• Kompletuje akta i zakłada teczki spraw.
• Dzieli i przekazuje do realizacji korespondencję, akta emerytalno-rentowe oraz wnioski o świadczenia emerytalno-rentowe, kapitał początkowy i inne świadczenia zlecone Zakładowi podlegające koordynacji.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Komunikatywność
• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
• Komunikatywność
• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
  odporność na stres

Szczegóły ofert pracy na Stanowisko ds. wsparcia obsługi spraw emerytalno-rentowych podlegających koordynacji - ZUS I/Ciechanów - https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/erecruiter-job-offers/1/stanowisko-ds_-wsparcia-obslugi-spraw-emerytalno-rentowych-podlegajacych-koordynacji-zus-i_ciechanow/1598

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon