stanowisko Młodszego referenta ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Sporządzanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy. Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz monitorowanie absencji pracowników. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dla GUS. Opracowywanie i kompletowanie akt osobowych pracowników przenoszonych do innych jednostek. Sporządzanie wymaganych dokumentów kadrowych w przypadku przeniesienia służbowego. Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP. Weryfikacja projektów arkuszy organizacji jednostek oświatowych pod względem kadrowym. Opracowywanie projektów zarządzeń, upoważnień i pełnomocnictw związanych z obsługą kadrową.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe

• Szkolenie z zakresu obsługi procesów kadrowych

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• Kurs kadrowo-płacowy

• Szkolenie z zakresu obsługi procesów kadrowych

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• Kurs kadrowo-płacowy
  znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Naucz
  praca w programach: firmy Vulcan Sp. z o. o. - Kadry Vulcan, Zakładu Elektronicznej Techniki Obliczeniowej Sp. z o. o. - eKancelaria
  Znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 170 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail