stanowisko: młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(na) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
• prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze okręgowego inspektoratu pracy
• 2. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/ki prawnego/ej:
• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy
• Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
• szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
• Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:
• posiadać obywatelstwo polskie,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
• posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
• Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:
• wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.),
• prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: preferowana branża przemysł drzewny
• stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy w terenie
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• minimum 1 rok stażu w ramach stosunku pracy
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np.: studia podyplomowe, certyfikaty, świadectwa kwalifikacyjne)
• wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem
• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy w terenie
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• minimum 1 rok stażu w ramach stosunku pracy
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np.: studia podyplomowe, certyfikaty, świadectwa kwalifikacyjne)
• wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem
• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (telefon, adres poczty elektronicznej),
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłe

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona internetowa www.pip.gov.pl