Stanowisko referenckie Wydział płac 16/2026

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Gromadzenie informacji i dokumentacji potrzebnej do naliczenia wynagrodzeń pracowników i umów cywilnoprawnych współpracowników obsługiwanych jednostek, w tym również umów cywilnoprawnych finansowanych ze źródeł pochodzących z Funduszy Europejskich.
• Wprowadzanie danych płacowych do systemu informatycznego i naliczanie wynagrodzeń oraz ewentualnych potrąceń.
• Organizowanie procesu wypłat wynagrodzeń.
• Archiwizowanie danych.
• Analiza poprawności danych i dokumentów płacowych obsługiwanych jednostek.
• Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń oraz wyjaśnień w sprawach związanych z naliczaniem wynagrodzeń.
• Wspieranie dyrektorów obsługiwanych jednostek w zakresie bieżącej realizacji budżetów płacowych.
• Bieżąca współpraca z podmiotami zewnętrznymi, np. Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, urzędami skarbowymi, kancelariami komorniczymi, syndykami i Głównym Urzędem Statystycznym, w zakresie spraw płacowych pracowników obsługiwanych jednostek.
• Współpraca z innymi wydziałami, referatami i zespołami.
• Rozwój wiedzy i umiejętności.
• Kierowanie się dobrem GCUW oraz partnerów i obsługiwanych podmiotów.
• Udział, w porozumieniu z przełożonym, w projektach i działaniach zespołów międzywydziałowych oraz projektowych.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, mających związek z zajmowanym stanowiskiem lub posiadanymi uprawnieniami i wiedzą fachową.
• Znajomość i stosowanie w praktyce niezbędnej wiedzy profesjonalnej.
• Dbanie o przepływ informacji dotyczących zajmowanego stanowiska.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

• Minimum wykształcenie średnie, preferowane kierunki: rachunkowość lub ekonomia, oraz 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Preferowane wykształcenie wyższe oraz minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku.

• Znajomość programu Płatnik.

• Umiejętność interpretacji przepisów.

• Skrupulatność i umiejętności analityczne.

• Biegła obsługa pakietu MS Office.

• Mile widziane:

• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

• Wysoka kultura osobista i komunikatywność.

• Dokładność i terminowość.

• Samodzielność i dyspozycyjność.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:
  -Umowę o pracę.
  -Stabilne zatrudnienie.
  -Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5200 zł brutto, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
  -Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę.
  -Dodatek stażowy.
  -Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
  -Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
  -Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika.
  -Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Fit Profit i dopłaty do wypoczynku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV;
kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o
ukończonych kursach, szkoleniach;
kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie;
wymagane oświadczenia, w tym zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
Informacje dodatkowe:
Osoby zainteresowane ofertą mogą składać dokumenty w terminie do dnia 19.06.2026

• drogą pocztową,
• osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, al. gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk, w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Oferta pracy 16/2026 Wydział Płac".
  -drogą elektroniczną na adres: [email protected],
• poprzez system rekrutacyjny:
  https://gcuw.traffit.com/public/form/a/09e7e5e038da546fcced1ce8fa67fb896869593d

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Link aplikacyjny:
https://gcuw.traffit.com/public/form/a/09e7e5e038da546fcced1ce8fa67fb896869593d