STANOWISKO REFERENTA/REFERENTKI W DZIALE FINANSOWO-KSIĘGOWYM

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Ewidencja w systemie SILP udokumentowanych obrotów pieniężnych na rachunkach bankowych /wyciąg bankowy/.
2. Ewidencja i obsługa pism lub wniosków o wsparcie finansowe oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.
3. Sporządzanie: umów na darowizny, not odsetkowych, not z tytułu opłat sankcyjnych, not księgowych.
4. Naliczanie kar umownych, rekompensat za koszty odzyskania należności wraz z prowadzeniem bieżącego monitoringu ich zapłat.
5. Bieżąca analiza należności - kontrolowanie i uzgadnianie należności z kontrahentami.
6. Sporządzanie wezwań do zapłaty.
7. Ewidencja i obsługa wpłaconych zabezpieczeń z tytułu należytego wykonania umowy, wadium wraz z naliczaniem należnych odsetek i księgowanie zapisów.
8. Dekretacja dowodów księgowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
9. Ewidencja w systemie SILP zdarzeń gospodarczych i księgowanie: podatków lokalnych, not obciążeniowych, uznaniowych, ubezpieczeń majątkowych, rozliczeń międzyokresowych.
10. Bieżąca kontrola formalno-rachunkowa w systemie SILP WEB kosztów delegacji
    służbowych.
    11)Rejestrowanie dokumentów dotyczących dotacji celowych budżetowych wraz z ocechowaniem w systemie SILP WEB.
11. Prowadzenie w systemie elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD, spraw z zakresu swojego działania.
12. W systemie SILP WEB Księgi podatkowe cechowanie dokumentów z rejestru pozostałe koszty, artykułami podatku dochodowego od osób prawnych.
13. Sporządzanie i wysyłanie potwierdzenia sald należności od kontrahentów.
14. Weryfikacja i uzgadnianie do sprawozdania finansowego obrotów na kontach z zakresu swojego działania.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
  Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1. Wykształcenie średnie i minimum 1 rok stażu pracy.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
3. Zaawansowana znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook).

Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Wykształcenie ekonomiczne, doświadczenie zawodowe w księgowości.
2. Znajomość Planu Kont i Polityki Rachunkowości LP.
3. Umiejętność obsługi Systemu Informatycznego LP w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań.
4. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
5. Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
6. Pożądane cechy osobowości: dokładność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć samodoskonalenia się i pogłębiania wiedzy.

Wynagrodzenie:

1. Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP z dnia 29.01.1998 r. (z późn.zm.).
2. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale 5 850,00 zł - 6 630,00 zł.
3. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybranym kandydatem z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Warunki zatrudnienia i pracy:

1. Umowa o pracę na czas określony do 31.12.2026 r.
2. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: kwiecień 2026 r.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 850 do 6 630 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zł brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
3) oświadczenie podpisane przez kandydata stanowiące załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze,
4) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych - załącznik nr 2,
5) Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych - załącznik nr 3,
6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu
jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualność lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji - załącznik nr 4 ,
7) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
8) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 27.03.2026 r. do godz. 15:00: - osobiście, w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Dobrzany, ul. Stargardzka 3 , 73-130 Dobrzany w godzinach 07:00-15:00, od poniedziałku do piątku,

• elektronicznie, na adres e-mail: [email protected] ,
• pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Dobrzany, ul. Stargardzka 3, 73-130 Dobrzany, o dacie wpływu decyduje data wpływu do sekretariatu nadleśnictwa.

2. Oferty, które wpłyną po terminie wskazanym w pkt. 1 nie będą rozpatrywane.
3. Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:
   Nabór na stanowisko Referenta/Referentki w Dziale Finansowo-Księgowym

Dodatkowe informacje:

1. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Dobrzany.
2. Złożone w terminie dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej, o wynikach poszczególnych etapów oceny kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą e-mail ,
3. Nadleśniczy Nadleśnictwa Dobrzany zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów, których dokumenty zostaną pozytywnie rozpatrzone,
4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Dobrzany zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym jego etapie bez podania przyczyny.
5. Nadleśnictwo Dobrzany nie zwraca kosztów związanych z rekrutacją i nie odsyła dokumentów aplikacyjnych jeżeli kandydat/kandydatka nie zaznaczy tego w ofercie.
   Dokumenty zostaną trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od zakończenia naboru, a dokumenty kandydata, który zostanie wybrany w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
6. Planowany termin rozstrzygnięcia rekrutacji kwiecień 2026 r. ,
7. W Nadleśnictwie Dobrzany funkcjonuje Wewnętrzna Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, określająca zasadyi tryb przyjmowania informacji o naruszeniu prawa, w zakresie wskazanym w ustawie
   z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024, poz. 928 z późn. zm.).
8. Do udzielenia informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Agata Pieczyńska
   specjalista ds. pracowniczych, tel. 91 5620 133 wew. 131.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta