Stanowisko urzędnicze ds. dróg oraz zarządzania energią w Biurze Inwestycji i Budownictwa (nr 1032)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem zarządu nad drogami gminnymi;
b) realizowanie zadań z zakresu bieżącego utrzymania dróg;
c) koordynowanie i obsługa zadań wynikających ze współpracy z innymi zarządcami dróg publicznych;
d) współpraca ze Starostwem Powiatowym w Bydgoszczy w zakresie bieżącego utrzymania dróg powiatowych na terenie Gminy;
e) współpraca z PKP w sprawach przeglądów bezpieczeństwa przejazdów kolejowych;
f) realizowanie zadań z zakresu oświetlenia ulicznego;
g) realizowanie zadań Gminy z zakresu publicznego transportu zbiorowego i transportu drogowego;
h) współpraca z Sołtysami w zakresie bieżącego utrzymania dróg w Sołectwie.

Warunki pracy na stanowisku:
a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 13 lipca 2026 r.;
b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony;
c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku;
e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz w terenie;
f) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy);
g) Inne w zakresie wynagrodzenia:

1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 6.000,00 zł do 7.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu;
2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:

• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
• premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
• nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w oparciu o Regulamin wynagradzania;

3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy;
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy;
6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
   Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• obsługa urządzeń biurowych

• prawo jazdy kat. B

• biegła obsługa komputera

• obsługa urządzeń biurowych

• prawo jazdy kat. B

• biegła obsługa komputera

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane

1. Wymagania niezbędne:
   a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego:

• wykształcenie średnie lub wyższe preferowane w zakresie budownictwa;
• doświadczenie zawodowe w zakresie budowy, utrzymania bieżącego dróg;
  b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, Prawo budowlane, ustawy o drogach, ochrony danych osobowych i dostępie do informacji publicznej;
  c) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
  d) kandydat/tka powinien mieć także:
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
• nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
• prawo jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe:
   a) posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych;
   b) znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o finansach publicznych;
   c) komunikatywność i dyspozycyjność;
   d) umiejętność samodzielnej pracy.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 6.000,00 zł do 7.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu;

2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:

• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
• premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
• nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w oparciu o Regulamin wynagradzania;

3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy;
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy;
6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
   Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny- własnoręcznie podpisany;
b) życiorys (curriculum vitae) - własnoręcznie podpisany;
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
e) oświadczenie o niekaralności, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, nie byciu skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, o posiadanym obywatelstwie oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
g) podpisana klauzula informacyjna;
h) oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 68/2024 Wójta Gminy Dobrcz z dnia 17 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Dobrczu Regulaminu wraz z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych;
i) kserokopie świadectw pracy;
j) dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych;
k) referencje, jeśli kandydat takowe posiada;
l) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów;
m) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty kandydaci/tki mogą złożyć w budynku Urzędu Gminy w Dobrczu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Dobrczu ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz.

Dokumenty winny zostać złożone lub przesłane w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem "Nabór na stanowisko ds. dróg" w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 czerwca 2026 r. do godz. 15:30. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego złożenia dokumentów w siedzibie Urzędu Gminy w Dobrczu. Zgłoszenia, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Brak możliwości uzupełniania dokumentów aplikacyjnych po terminie.

Przed przystąpieniem do etapu naboru wymagającego osobistego stawienia się kandydata/tki, należy przedłożyć komisji do wglądu oryginały dokumentów, które zostały złożone w formie kserokopii oraz okazać dowód tożsamości.

Dodatkowe informacje:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - obejmuje analizę i ocenę formalną złożonych dokumentów aplikacyjnych, II etap - obejmuje ocenę merytoryczną kandydatów/tki. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zakwalifikowani do niego kandydaci/tki zostaną poinformowani indywidualnie (telefonicznie, e-mail lub pisemnie).

Informacje o wynikach naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Dobrczu www.dobrcz.bip.net.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Dobrczu. Wójt Gminy Dobrcz ma prawo odwołać nabór w każdym czasie bez podania przyczyny.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Urzędzie Gminy w Dobrczu pok. nr 1 lub telefonicznie numer 52 364 80 15.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta