Stanowisko urzędnicze ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zakładanie i bieżąca aktualizacja kartotek pracowniczych w systemach kadrowych i RCP zgodnie z obowiązującymi procedurami
• obsługa systemu RCP w zakresie wprowadzania harmonogramów czasu pracy oraz ewidencjonowania zdarzeń (nadgodziny, wyjścia prywatne, odbiór czasu wolnego) i przygotowywanie miesięcznych ewidencji czasu pracy
• udział w organizacji naborów na stanowiska urzędnicze, w tym przygotowywanie dokumentacji i obsługa formalna procesu
• wprowadzanie danych do programu PŁATNIK w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych oraz obsługa e-zwolnień lekarskich
• prowadzenie rejestru umów zlecenia oraz przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS
• przygotowywanie danych i zestawień na potrzeby sprawozdań oraz informacji wewnętrznych
• prowadzenie spraw związanych z ewidencją i rozliczaniem urlopów pracowniczych
• archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• inne zadania zlecone przez Naczelnika Wydziału.
• Godziny pracy:
• poniedziałek w godzinach od 7.30 do 18.00,
• wtorek, środa, czwartek w godzinach od 7.30 do 15.30
• piątek w godzinach od 7.30 do 13.00,
• ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00 a 8.00.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wysoka kultura osobista

• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

• Obsługa komputera

• umiejętność pracy w zespole

• dobra organizacja pracy

• wysoka kultura osobista

• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD

• Obsługa komputera

• umiejętność pracy w zespole

• dobra organizacja pracy

• wykształcenie wyższe, minimum 1 rok stażu pracy, minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze spraw pracowniczych (w tym obsługi kadrowej), znajomość obsługi poczty elektronicznej, komunikatywność, samodzielność,

• znajomość przepisów:

• Ustawa kodeks pracy,

• Ustawa o pracownikach samorządowych,

• Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

• Ustawa o ochronie danych osobowych,

• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,

• Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

• znajomość wybranych przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości,

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 450 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  nagrody jubileuszowe,
  dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  świadczenia socjalne dla pracowników i ich rodzin,
  pożyczki na cele mieszkaniowe,
  możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
  grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie,
  możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: KONKURS
https://www.bip.um.sosnowiec.pl/a,564192,prezydent-miasta-sosnowca-oglasza-nabor-na-stanowisko-ds-kadr-w-wydziale-spraw-pracowniczych.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - https://www.bip.um.sosnowiec.pl/a,564192,prezydent-miasta-sosnowca-oglasza-nabor-na-stanowisko-ds-kadr-w-wydziale-spraw-pracowniczych.html