stanowisko urzędnicze ds. porozumień i odpłatności za pobyt dzieci w pieczy zastępczej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

I.1. prowadzenie dwuetapowych postępowań administracyjnych dotyczących odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w pieczy zastępczej, zakończonych sporządzaniem decyzji administracyjnych;
I.2. przygotowywanie porozumień z innymi powiatami w sprawie warunków pobytu i wysokości wydatków na opiekę i wychowanie dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej;
I.3. sporządzanie not księgowych obciążających inne powiaty za pobyt dzieci, pochodzących z tych powiatów, w rodzinnej pieczy zastępczej organizowanej przez MOPR w Słupsku;
I.4. monitorowanie i weryfikacja otrzymywanych not księgowych z innych powiatów za pobyt dzieci, pochodzących ze Słupska, w rodzinnej pieczy zastępczej na terenie tych powiatów;
I.5. prowadzenie spisów i ewidencji w formie elektronicznej i/lub papierowej dotyczących wykonywanych zadań, w tym archiwizacji dokumentów oraz zbieranie danych do wymaganej sprawozdawczości;
I.6. sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw realizowanych na stanowisku pracy.

Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6040,00 do 7735,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym:- wynagrodzenie zasadnicze;

• dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy;
• dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku.

W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:

• wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
• nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).
  Praca na czas określony: 6 m-cy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• [Inne] : Wykształcenie wyższe na kierunku ekonomia, 5 lat stażu pracy, w tym min. 3 lata doświadczenia w jednostkach samorządu terytorialnego

• znajomość przepisów zawartych w ustawie o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksie postępowania administracyjnego. Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2081

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 040 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2081

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon