Stanowisko urzędnicze: Główny księgowy / Główna księgowa [Nabór nr: COPOW.1110/04/26]

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z ZAŁĄCZNIKAMI POD LINKIEM:
  https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?id=99

• NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY KSIĘGOWY/GŁÓWNA KSIĘGOWA

• Ogłoszenie o naborze nr COPOW.1110/04/26

• Dyrektor Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Katowicach, ul. Plebiscytowa 46a/3 40-041 Katowice poszukuje kandydatów na: STANOWISKO URZĘDNICZE: główny księgowy/główna księgowa

• Wymiar etatu 1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY KATOWICE: ul. Plebiscytowa 46a/3

ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU: Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

1. Pełnienie funkcji głównego księgowego oraz prowadzanie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami dla Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych oraz Placówek Opiekuńczo Wychowawczych DOM 1 -12.
2. Opracowywanie projektów i planów finansowych dochodów i wydatków jednostki.
3. Gospodarowanie środkami, dyrektywami i limitami osobowego funduszu płac i zatrudnienia, przestrzeganie decyzji i wytycznych organu sprawującego nadzór w tym zakresie.
4. Sporządzanie wymaganych sprawozdań i analiz wykonania planów finansowych.
5. Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych oraz bilansów.
6. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
7. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8. Nadzór nad sprawami związanymi z inwentaryzacją i kasacją składników majątkowych.
9. Sprawowanie nadzoru nad prawidłową ewidencją środków trwałych i przedmiotów nietrwałych będących w używaniu
10. Organizacja i nadzór nad obsługą finansowo - księgową.
11. Nadzór nad sprawami związanymi z czynnościami kasowymi.
12. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, nadzór nad racjonalnym i celowym wykorzystaniem środków finansowych i składników majątkowych oraz przestrzeganie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych
13. Śledzenie zmian przepisów prawnych w celu wdrażania nowych ustaw wchodzących w życie dotyczących działu księgowości.
14. Nadzór nad sporządzaniem list płac i księgowań w programach finansowo płacowych
    e-deklaracje firmy Rekord Bielsko Biała

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA PROPONOWANYM STANOWISKU
Warunki pracy na proponowanym stanowisku obejmują między innymi:
Praca w wymiarze 1,0 etatu, na samodzielnym stanowisku, wymagająca dyspozycyjności, znajomości przepisów związanych z funkcjonowaniem stanowiska, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Godziny pracy: 7:00-15:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne, ekonomiczne
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE - KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY NA PROPONOWANYM STANOWISKU:

1. Wykształcenie - zgodne z odrębnymi przepisami polegającymi na obowiązku spełnienia jednego z poniższych warunków
   a. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości
   b. ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości
   c. wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
   d. certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydany na podstawie odrębnych przepisów
   e. 6-letni staż pracy na stanowisku głównego księgowego lub zastępcy głównego księgowego.
2. posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. posiadanie pełni władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości);
4. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za przestępstwo skarbowe, a także za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. wiedza w zakresie finansów publicznych, rachunkowości (ze szczególnym uwzględnieniem zasad rachunkowości obowiązujących w jednostkach sektora finansów publicznych), prowadzenia gospodarki finansowej samorządu gminnego, dochodów jednostek samorządu terytorialnego, przepisów VAT w sferze jednostek samorządu terytorialnego, podatków i opłat lokalnych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, postępowania administracyjnego, prowadzenia egzekucji administracyjnej, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu pracy
8. znajomość i umiejętność stosowanie przepisów prawa z zakresu:
   a. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
   b. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
   c. ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
   d. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
   e. ustawy z dnia 13 października 1998 r. o ubezpieczeniu społecznym
   f. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego
   g. ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
   h. ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych w zakresie podstawowym
   i. Rozporządzenia wykonawcze do powyższych ustaw
   j. Inne akty prawne związane z funkcjonowaniem jednostki sektora finansów publicznych
9. umiejętność księgowania list płac, dochodów i wydatków, sporządzania sprawozdań budżetowych
10. znajomość klasyfikacji wydatków i dochodów budżetowych
11. znajomość programów Excel, Word
12. wiedza z zakresu rachunkowości budżetowej, finansów publicznych, przepisów podatkowych i przepisów płacowych,
13. znajomość zasad gospodarki finansowej sektora jednostek finansów publicznych,

WYMAGANIA DODATKOWE
a. biegła znajomość obsługi programów finansowo - księgowych, bankowych oraz służących do sporządzania sprawozdawczości budżetowej; znajomość zagadnień klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej w zakresie księgowości budżetowej będzie dodatkowym atutem
b. predyspozycje osobowościowe: profesjonalizm, wiarygodność, planowanie i analityka, obiektywizm, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność, odporność na stres, samodzielność, umiejętność rozwiązywania konfliktów, konsekwencja w działaniu, pozytywne nastawienie, komunikatywność, umiejętność kierowania zespołem.
c. Podstawowa znajomość tworzenia budżetu w placówce opiekuńczo - wychowawczej

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 962,20 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • Wynagrodzenie: 6962,20 zł/brutto + dodatek stażowy + dodatkowe wynagrodzenie roczne + dodatek funkcyjny 1500 zł/brutto + dodatek motywacyjny 1000 zł/brutto (zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r).

• Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny. Docelowo praca na stałe.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z ZAŁĄCZNIKAMI POD LINKIEM:
https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=96

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

1. CV z dopiskiem : ''Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - wynikających z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 917), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018r. poz. 1260) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), a także ustawą z 22.03.1999''
2. list motywacyjny;
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenia zawodowe;
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych ;
5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
6. oświadczenie, iż kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest wobec niego zawieszona albo ograniczona;
7. oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
8. klauzula RODO
9. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
   10)zaświadczenie o niefigurowaniu w rejestrze Komisji orzekającej w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych głównego księgowego/głównej księgowej

Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem ''oferta pracy na konkurs - główny księgowy/główna księgowa'' należy składać do 30 października 2026 do godziny 12.00 w sekretariacie Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Katowicach, ul. Plebiscytowa 46a/3, 40-041 Katowice

INNE INFORMACJE:

• Kandydaci zakwalifikowani (spełniający wymogi formalne) otrzymają informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

• Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów oraz niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

• Informacja o tym czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

• W miesiącu sierpniu 2026 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Katowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Załączniki:
NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE GŁÓWNY KSIĘGOWY 14.10.2026.DOCX
LINK: https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=99&id=99

KWESTIONARIUSZ DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.DOC
LINK: https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=99&id=99

OŚWIADCZENIA REKRUTACJA.DOCX
LINK: https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=99&id=99

OŚWIADCZENIE O NIEFIGUROWANIU W REJESTRZE KOMISJI ORZEKAJĄCEJ W SPRAWACH O NARUSZENIE DYSCYPLINY FINANSÓW PUBLICZNYCH GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ.DOCX
LINK: https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=99&id=99

REKRUTACJA_PRACOWNIK_SAMORZĄDOWY_ZGODA RODO GŁÓWNA KSIĘGOWA GŁÓWNY KSIĘGOWY.DOCX
LINK: https://copowkatowice.nbip.pl/copowkatowice/?n_id=99&id=99

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 30 października 2026 do godziny 12.00