stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej (nr 1813)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Szczegółowe informacja pod adresem : https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/261-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r/artykuly/337-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r?lang=PL

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, działając na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej.

Określenie stanowiska pracy:
Stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej, pełen etat, zatrudnienie od dnia 1 stycznia 2027 r.

Podstawowy zakres obowiązków:

1. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej, w tym wydawanie decyzji administracyjnych.
2. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zgłoszenia zaległości do biur informacji gospodarczej z tytułu nieponoszenia opłaty za pobyt dzieci w pieczy zastępczej.
3. Sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych dzieci pozostających w rodzinie zastępczej.
4. Sporządzanie i przekazywanie do działu finansowego.
   a) listy wypłat osób uprawnionych do otrzymania świadczeń przewidzianych ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej- rodzin zastępczych,
   b) wykazu dzieci przebywających w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego w celu obciążenia gmin i powiatów zobowiązanych do partycypacji w ponoszeniu wydatków na opiekę i wychowanie dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej,
   c) pisemnej informacji o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego, niezwłocznie po ustaleniu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania dziecka przed umieszczeniem po raz pierwszy w rodzinnej pieczy zastępczej.
5. Przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień, w stosunku do dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych na terenie powiatu bydgoskiego.
6. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń dla rodzin zastępczych, w tym w sprawach dotyczących zwrotu nienależnie pobranego świadczenia.
7. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków.
8. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej w ramach usamodzielnienia.
9. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla
   cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy.
10. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej.
11. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.

Warunki pracy:
a) Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (Budynek Główny z dźwigiem
platformowym i podjazdem. Oficyna - budynek parterowy z podjazdem, ciągi
komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim) oraz teren powiatu bydgoskiego.
b) Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się pomiędzy budynkami PCPR w Bydgoszczy.
c) Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:

• dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
  Gratyfikacje finansowe m.in.:
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
• dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń
  Socjalnych.
  d) Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będzie zawarta na czas określony 6 miesięcy. W czasie trwania umowy odbywa się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
  e) Czas pracy / system pracy: 40 godz. tygodniowo / równoważny czas pracy. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00, piątek od 7.30 do 14.00.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Bydgoszczy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• Niezbędne wymagania:

• O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które:

• a) posiadają obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),

• b) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych,

• c) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• d) cieszą się nieposzlakowaną opinią,

• e) posiadają wykształcenie wyższe,

• f) posiadają co najmniej 3 letni staż pracy.

• g) znajomość regulacji prawnych z zakresu:

• a. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

• b. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,

• c. ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka,

• d. ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji,

• e. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

• f. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• h) umiejętność interpretacji przepisów prawa.

• Dodatkowe umiejętności/doświadczenie:

• a) prawo jazdy kat. B,

• b) doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych,

• c) biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych,

• d) umiejętność pracy w zespole,

• e) wysoki poziom kultury osobistej,

• f) samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne

• Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny i CV,
b) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie
https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (Budynek Główny pokój nr 106),
c) podpisaną odręcznie zgodę na przetwarzanie danych osobowych wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) podpisane odręcznie oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
h) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
i) podpisane odręcznie oświadczenie o niekaralności za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
j) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
k) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z
dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście, drogą pocztową lub przesyłką kurierską na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy
ul. Karpackiej 54, 85-164 Bydgoszcz (Kancelaria pokój 107) w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy
Społecznej nr DO.100.27.2026 do dnia 27 października 2026 r. do godziny 15:30.

Pozostałe informacje:
a) Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy, następnie w zakładce Zasady naboru.
b) Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub po określonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane.
c) Ogłoszenie o naborze skierowane jest do osób wszystkich płci; procedura naboru będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych kryteriów, które będą
stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.
d) Osoby kandydujące, które złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty oraz spełniają wszystkie wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione
telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
e) Zatrudnienie wybranej osoby kandydującej nastąpi na stanowisko adekwatne do jej kwalifikacji, kompetencji czy posiadanego doświadczenia.
f) Procedura zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie BIP Powiatowego
Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Sygnalista.
g) Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
h) Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów aplikacyjnych.
i) Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w BIP oraz na tablicy ogłoszeniowej w
siedzibie urzędu, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
j) Po upływie 3 miesięcy od dnia wyboru osoby na ww. stanowisko nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta