Starszy doradca do spraw zatrudnienia/doradca do spraw zatrudnienia/młodszy doradca do spraw zatrudnienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Obsługa bezrobotnych zgodnie z ustalonym w SUP podziałem alfabetycznym.

2. Realizacja zadań w zakresie pośrednictwa pracy, zgodnie
   

z obowiązującymi przepisami prawa oraz wytycznymi
i obowiązującymi procedurami w tym zakresie, w szczególności:

•  udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwanej ePracą oraz w innych ogólnodostępnych bazach; w uzyskaniu zatrudnienia;
  

• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo;
  

• inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo z pracodawcami;

•  informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
  

•   ocenianie kompetencji cyfrowych osób do 30 roku życia;
  

3. Realizacja zadań z zakresu poradnictwa indywidualnego i informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wytycznymi i obowiązującymi procedurami w tym zakresie, pod nadzorem kierownika działu.
   

4. Udzielanie porad indywidualnych z wykorzystaniem metod i narzędzi ułatwiających wybór lub zmianę zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego w zakresie posiadanych uprawnień. W przypadku konieczności udzielenia dłuższego i pogłębionego procesu doradczego skierowanie do starszego doradcy zawodowego. 
   

5. Opracowywanie, realizowanie i monitorowanie indywidualnych planów działania (IPD).
6. Kierowanie na subsydiowane formy pomocy zgodnie
   z obowiązującymi przepisami.
7. Wspieranie osób młodych poprzez realizację działań wskazanych w Ustawie, w tym przedstawianie osobom do 30 roku życia w okresie do 4 miesięcy od dnia rejestracji jako bezrobotny lub poszukujący pracy propozycji zatrudnienia, stażu, szkolenia lub innej formy pomocy, zgodnie z IPD.

Wymagania:

• Obsługa komputera
• Obsługa komputera
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
  starszy doradca do spraw zatrudnienia: wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i ukończyły studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiada co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadają co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,

• doradca do spraw zatrudnienia: wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
• młodszy doradca do spraw zatrudnienia: co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
• Umiejętność pracy w zespole, empatia, komunikatywność, asertywność, wysoka kultura osobista, radzenie sobie ze stresem

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon