Starszy inspektor ds. nadzoru ruchu w Dziale Centrala Ruchu (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
• posiadanie na bieżąco pełnego i dokładnego rozeznania o sytuacji w komunikacji miejskiej na terenie miasta Gdańsk oraz gmin ościennych,
• kontrolowanie dostępnymi aplikacjami komputerowymi świadczonych przez operatorów usług przewozowych pod względem zgodności z warunkami zawartych umów (m. in. przyspieszenia, opóźnienia, logowanie, tabor),
• przyjmowanie meldunków od operatorów o niewykonaniu zakontraktowanych wozokilometrów,
• prowadzenie rejestru nieprawidłowości w świadczeniu usług przewozowych o charakterze użyteczności publicznej,
• przetwarzanie danych raportowanych przez system informacji pasażerskiej,
• wprowadzanie do systemów komunikatów o awariach lub informacji specjalnych,
• kontaktowanie się z operatorami w sprawach związanych z funkcjonowaniem SIP,
• przygotowywanie odpowiedzi na skargi i zapytania pasażerów,
• przyjmowanie telefonicznych skarg i wniosków pasażerów dotyczących funkcjonowania komunikacji miejskiej,
• udzielanie informacji w sprawach kursowania pojazdów, przepisów porządkowych, taryfy opłat i tras komunikacyjnych,
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami, sekcjami i samodzielnymi stanowiskami ZTM,
• współpracowanie z poszczególnymi operatorami, Policją, Pogotowiem Ratunkowym, Strażą Pożarną, Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, Strażą Miejską, Strażą Gminną, Służbą Ochrony Lotniska, Gdańskim Zarządem Dróg, Gdańskim Zarządem Zieleni oraz Strażą Graniczną.
• Wymiar czasu pracy: pełny etat średnio 40 godzin tygodniowo, zgodnie z harmonogramem czasu pracy. Praca od poniedziałku do niedzieli w systemie zmianowym 12-godzinnym (6:0018:00, 18-6:00) według harmonogramu dzień, noc, wolne, wolne.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe i minimum 4 lata stażu pracy,

• znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej,

• znajomość topografii Miasta Gdańska i gmin ościennych,

• znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa MS Office,

• posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, prawo przewozowe, prawo o ruchu drogowym,

• obywatelstwo polskie,

• nieposzlakowana opinia,

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

• wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w transporcie publicznym,

• umiejętność pracy pod presja czasu,

• umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia,

• umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej,

• sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,

• wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne,

• znajomość obsługi aplikacji Puesto-SAE (i SAEBUS) oraz BusHarmony,

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 9 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.
  -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  -nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  -możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  -możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum Vitae (CV),
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (kopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy i/lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy),
5. inne kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień, kwalifikacji i umiejętności,
6. kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie szczególnych uprawnień, kwalifikacji i umiejętności,
8. wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne ze wzorem
W przypadku przekazania dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność konieczne jest dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych.
Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny oraz doświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - tylko w przypadku, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres (np. fotografia). W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów oferta nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Oryginały dokumentów należy podpisać własnoręcznym podpisem, a kopie dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem własnoręcznym podpisem. Brak podpisów i poświadczenia będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Dokumenty należy składać w sekretariacie Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49 lub w Punktach Obsługi Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Świętokrzyskiej 15 i przy ul. Kilińskiego 4, w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49, 80-874 Gdańsk z następującą adnotacją:: Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze: Starszy inspektor ds. nadzoru ruchu, w terminie od dnia 30.07.2026 r. do dnia 12.08.2026 r. Decyduje data wpływu oferty do ZTM w Gdańsku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta