Starszy inspektor kontroli wojskowej/Starsza inspektorka kontroli wojskowej/kontrola w obszarach infrastruktury

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Podstawowy zakres zadań i obowiązków realizowanych na stanowisku:

1. Udział w planowaniu i organizacji kontroli prowadzonych w trybie i na zasadach określonych w ustawie o kontroli w administracji rządowej.
2. Realizacja czynności kontrolnych, prowadzonych przez Zespół lub samodzielnie, w tym:
   • dokonywanie ustaleń z kontroli i rzetelne ich dokumentowanie,
   • sporządzanie informacji, notatek służbowych, pism i dokumentacji dotyczącej przeprowadzanej kontroli, w szczególności projektów wystąpień pokontrolnych, sprawozdań, wystąpień pokontrolnych i projektów zawiadomień kierowanych do właściwych instytucji (rzecznika dyscypliny finansów publicznych, organów ścigania),
   • kompletowanie akt kontroli i przekazywanie ich do archiwizacji.
3. Udział w rozpatrywaniu zastrzeżeń wniesionych do projektów wystąpień pokontrolnych.
   4.Przygotowywanie analiz, propozycji działań naprawczych i racjonalizujących oraz okresowych informacji (sprawozdań) z przeprowadzonych zadań kontrolnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "tajne"
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie wyższe techniczne (inżynier lub mgr inżynier) na kierunku budownictwo lub pokrewnym.
2. Doświadczenie zawodowe minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowiskach związanych z zarządzaniem infrastrukturą.
3. Znajomość przepisów krajowych i branżowych w zakresie:
   • ogólnych zagadnień związanych z pracą w pionie funkcjonalnym infrastruktury w zakresie zarządzania, eksploatacji obiektów;
   • prawa budowlanego w tym norm krajowych i europejskich z obszaru budownictwa, technologii wznoszenia obiektów oraz umiejętność czytania dokumentacji projektowej i kosztorysowej;
   • ustawy o kontroli w administracji rządowej;
   • standardów kontroli w administracji rządowej.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
5. Korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "Tajne" lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli "Tajne".
7. Obsługa komputera, znajomość pakietu aplikacji biurowych MS Office (Excel, Word, Power Point).

Wymagania preferowane:

1. Uprawnienia budowlane, które zezwalają na pełnienie samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie (projektowanie, kierowanie robotami, nadzór inwestorski).
2. Umiejętność analizy dokumentacji prawnej, organizacyjnej i finansowej jednostek sektora publicznego.
3. Znajomość zagadnień dotyczących organizacji i funkcjonowania jednostek resortu obrony narodowej.
4. Znajomość języka angielskiego.
5. Umiejętność:
   • formułowania wniosków i zaleceń (rekomendacji) do wykonania;
   • samodzielnego redagowania pism;
   • interpretacji przepisów określonych w obowiązujących aktach prawnych;
   • pracy w zespole;
   • organizowania pracy własnej, dążenia do rezultatu, poszukiwania rozwiązań, innowacyjności, komunikacji.
6. Samokształcenie i podnoszące kwalifikacje na zajmowanym stanowisku.

Wynagrodzenie i warunki pracy:

• w okresie próbnym wynagrodzenie zasadnicze około 6 000 zł brutto plus dodatek za wysługę lat, po okresie próbnym dodatek specjalny w wysokości do 36% wynagrodzenia zasadniczego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa;
• wynagrodzenie za pracę będzie przekazywane raz w miesiącu na wskazany rachunek bankowy w terminie do ostatniego dnia miesiąca;
• pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy (obowiązuje 8 godzinna dobowa norma czasu pracy);
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie;
• dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych;
• dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym;
• możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe;
• możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej;
• możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką;
• możliwość przystąpienia do PPK;
• dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie : (np. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował ani nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa oraz nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później,
• możliwość dołączenia innych dokumentów potwierdzających wiedzę oraz zdobyte doświadczenie,
• dokumenty aplikacyjne przesłane pocztą tradycyjną oraz elektroniczną po zakończonej procedurze rekrutacji, są trwale niszczone i usuwane ze skrzynki elektronicznej,
• dokumenty aplikacyjne dostarczone poza procedurą rekrutacyjną, nie są przyjmowane,
• dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Termin składania dokumentów: 18.09.2026 r.

Miejsce składania dokumentów:

• Delegatura Departamentu Kontroli, ul St. Banacha 2, 02-097 Warszawa, decyduje data: nadania wniosku w Urzędzie Pocztowym lub złożenia w kancelarii Delegatury
• kontakt telefoniczny w celu uzyskania dod. informacji: 261 824 203, 261 826 516.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• administrator danych i kontakt do niego:
  Szef Delegatury Departamentu Kontroli, ul. Banacha 2, 02-097 Warszawa,
• kontakt do inspektora ochrony danych: we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się z administratorem danych na ww. adres,
• cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru,
  okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji,
• uprawnienia: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii:
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych.
• żądanie realizacji ww. praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa),
• podstawa prawna przetwarzania danych:
  • art. 5 ust. 1 pkt 1 lit. a, b RODO;
  • art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
    -art. 22 , art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy.
• informacje o wymogu podania danych:
  • podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru,
  • podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,
    jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.
    INNE INFORMACJE:
• weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie, na podstawie dokumentów wymienionych w części DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia z umieszczoną datą sporządzenia.
  Procedura nie dopuszcza, uzupełniania dokumentacji w trakcie trwania procesu kwalifikacji,
• niezbędnym elementem ofert kandydatów jest adres e-mailowy i telefon. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni pocztą elektroniczną lub telefonicznie o terminie kolejnego etapu kwalifikacji,
• oferty otrzymane po terminie zostaną uznane za nie spełniające wymagań formalnych (decyduje data nadania),
• po zakończeniu kwalifikacji oferty osób niezatrudnionych zostaną komisyjnie zniszczone,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 824 203, 261 824 017 ,

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Rodzaj umowy: na czas próbny - 3 miesiące, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody
  na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie : (np. kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował ani nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa oraz nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później,
• możliwość dołączenia innych dokumentów potwierdzających wiedzę oraz zdobyte doświadczenie,
• dokumenty aplikacyjne przesłane pocztą tradycyjną oraz elektroniczną po zakończonej procedurze rekrutacji, są trwale niszczone i usuwane ze skrzynki elektronicznej,
• dokumenty aplikacyjne dostarczone poza procedurą rekrutacyjną, nie są przyjmowane,
• dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta