STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY / SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudniej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacyjne pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
2. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych.
3. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
   i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.
4. Praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych z Klientami (dokumentowanie).
5. Praca z rodzinami dotkniętymi przemocą- uczestnictwo w Grupach diagnostyczno-pomocowych.
6. Wsparcie zadań Zespołu Interdyscyplinarnego.
7. Współpraca z asystentem rodziny.
8. Realizacja lokalnych, resortowych, rządowych programów wsparcia oraz projektów unijnych.
9. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie niezbędne dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń z pomocy społecznej oraz prowadzenie postępowań administracyjnych z nimi związanych.
10. Pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej (w tym decyzji przyznających, odmownych, zmieniających, uchylających itp.)
11. Obsługa programu POMOST
12. Przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych.
13. Prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną.
14. Stałe podnoszenie kompetencji zawodowych.
15. Bezwzględne przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zasady poufności.
16. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej,
17. Nadzorowanie realizacji dodatkowych, okresowych zadań realizowanych przez GOPS.
18. Wykonywanie innych czynności z polecenia Kierownika GOPS.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagane kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określa art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U. z 2026r. poz. 639). Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• 1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych + min. 2 lata stażu pracy,
• 2. ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna + min. 2 lata stażu pracy,
• 3. do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie + min. 2 lata stażu pracy.
• WYJAŚNIENIA:
• 1. osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 2. osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyły te studia do dnia 31 października 2007r. bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 3. osoby, które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008r., a dyplom ukończenia studiów uzyskały
• w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 r. nr 27 poz. 158). Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
• Miejsce wykonywania pracy: praca na terenie Gminy Osiek.
• Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 450 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• uzależnione od stopnia specjalizacji zawodowej i doświadczenia + dodatek stażowy (do 20%) + dodatek za pracę w terenie 400 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł (na podstawie Rządowego Programu dofinansowania wynagrodzeń 2024-2027) + ryczałt na samochód

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny;
2. CV przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe), wykształcenie;
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego);
4. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku);
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych w obecnym procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku;
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe,
10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Oświadczenia, o których mowa powyżej w pozycji 5-8 mogą być zawarte
w następujący sposób:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w obecnym procesie rekrutacyjnym".
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach (wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO)".
"Oświadczam, że zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych, przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku, w procesie rekrutacyjnym".
Wszystkie oświadczenia muszą zawierać czytelny podpis kandydata.
Informacje dodatkowe można uzyskać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Osieku, tel. 33 84 58 203 lub pod nr 33 84 58 258 wew. 14 (Kierownik GOPS)
Termin i miejsce składania dokumentów: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: w Sekretariacie GOPS Osiek ul. Główna 125 biuro nr 13.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta