Starszy referent K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, między innymi:

• wykonywanie czynności biurowych w zakresach dot. zamówień publicznych, inwestycji i
  administrowania nieruchomościami;
• sporządzanie pism urzędowych;
• sporządzanie raportów i sprawozdań;
• ustalanie wartości zamówienia (szacowanie);
• koordynowanie i monitorowanie czynności związanych z zawarciem umowy;
• monitorowanie realizacji umów z wybranymi wykonawcami;
• obsługa klientów w tym dokonywanie zakupów na potrzeby komórek organizacyjnych CWR;
• rozliczanie dostaw;
• składanie reklamacji;
• opracowywanie rocznych planów zakupowych;
• obsługa urządzeń biurowych; współpraca z dyrektorem, zastępcami dyrektora i innymi komórkami organizacyjnymi CWR;
• archiwizowanie dokumentacji zgodnie z przepisami kancelaryjnymi;
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.

Charakterystyka pracy

• terminowe i efektywne realizowanie powierzonych zadań;
• odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie materialne, za dokumentację wytwarzaną podczas wykonywania obowiązków.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Miejsce pracy: praca w budynku na poziomie 2 w siedzibie CWR RW. W budynku jest winda. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
  Stanowisko pracy: związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Wymagania formalne niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• umiejętność sprawnej obsługi komputera;
• wykształcenie wyższe.
• znajomość struktury samorządowej m.st. Warszawy, w tym struktury organizacyjnej jednostek działających w obszarze edukacji, wsparcia rodziny oraz pomocy społecznej;
• umiejętność pracy w środowisku Workspace Google, obsługi programów MS Office (Word, Excell);
• kompetencje: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole, identyfikacja z organizacją, komunikacja, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego;
• biegła znajomość języka polskiego.

Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o:
   a. posiadanym obywatelstwie;
   b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
   c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).
   [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów).

Alikacje można składać do 28.06.2026 r. Dokumenty można złożyć:

• przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA - link do formularza rekrutacyjnego: https://form.erecruiter.pl/form/4cd73c2dbc4e4847a80f84072bc392f7
  lub
• osobiście w sekretariacie
  lub
• przesłać pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa.
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adresy w terminie do dnia 28.06.2026 r.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze od 5700 zł brutto;
• umowę o pracę;
• dodatek stażowy (przysługuje po 5 latach pracy);
• dodatek motywacyjny;
• dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w Uchwale Rady Ministrów);
• trzynaste wynagrodzenie;
• świadczenia z ZFŚS;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać (dokumenty konieczne):

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o:
   a. posiadanym obywatelstwie;
   b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
   c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).
   [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Link do formularza rekrutacyjnego: https://form.erecruiter.pl/form/4cd73c2dbc4e4847a80f84072bc392f7

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Link do formularza rekrutacyjnego: https://form.erecruiter.pl/form/4cd73c2dbc4e4847a80f84072bc392f7