Starszy referent K/M (nr 1087)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Oferta pracy dotyczy Jednostki Wojskowej Nr 1197.
• Ogólny zakres obowiązków:
• 1. Znajomość problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowej.
• 2. Opracowywanie dokumentacji w tym zakresie.
• 3. Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji.
• 4. Planowanie przedsięwzięć związanych z gotowością mobilzacyjną i bojową.
• 5. Współudział w planowaniu szkolenia i rotacji żołnierzy z przydziałami mobilizacyjnymi.
• 6. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych.
• Pierwsza umowa na okres próbny, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie: średnie i 4 lata pracy ogółem;
2. Preferowana praca na podobnym stanowisku;
3. Bardzo dobra obsługa komputera w zakresie MS Office;
4. Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "TAJNE".

Wymagania pozostałe:

1. Znajomość przepisów w zakresie służby wojskowej żołnierzy zawodowych oraz ochrony informacji niejawnych, w tym:

• Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.).oraz towarzyszących jej rozporządzeń;
• Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209);
• Decyzja Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku "Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej" (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz. 3).

2. Umiejętność interpretacji obowiązujących aktów prawnych normujących działalność służbową zgodnie z zakresem obowiązków;
3. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
4. Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze: 4700 zł +10% premii regulaminowej+ dodatek za wysługę lat

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji przez JW. 1197 zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781).

Składanie ofert na adres:
Jednostka Wojskowa 1197
ul. Powstańców Warszawy 2
85-681 Bydgoszcz

bądź bezpośrednio do pracodawcy:
Biuro przepustek 1 Brygady Logistycznej
ul. Powstańców Warszawy 2
85-681 Bydgoszcz
z dopiskiem
Oferta pracy-starszy referent- JW Nr 1197 Bydgoszcz

Dokumenty należy złożyć do 26 czerwca 2026 roku.

Klauzula informacyjna:
I. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pana(i), danych osobowych jest Jednostka Wojskowa Nr 1197, 85-681 Bydgoszcz, ul. Powstańców Warszawy 2, tel. 261 411 929.
2. Inspektor Ochrony Danych Jednostki Wojskowej Nr 1197 dostępny jest pod nr tel., 261 411 993.
3. Pana(i), dane osobowe przetwarzane będą przez osoby do tego upoważnione, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ) RODO w zw. z art. 221 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.). w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko starszego referenta.
4. Odbiorcami Pana(i), danych osobowych będą: nie dotyczy.
5. Pana(i), dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny
   do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na jakie Pan(i) aplikował/a (z uwzględnieniem okresu, w którym Dowódca JW. Nr 1197 ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie niszczone, zgodnie z podanym przez Państwa w klauzuli zgody rozwiązaniem.
6. Posiada Pan(i) zgodnie z RODO i na zasadach tam określonych, prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu.
7. Ma Pan(i) prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan(i), że przetwarzanie danych osobowych Pani dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 5 kwietnia 2016 r.) (RODO).
8. Dane osobowe przetwarzane przez Administratora nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.