Starszy Referent - Sekcja Operacyjna (S-3) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Współudział w opracowywaniu i prowadzeniu dokumentacji gotowości bojowej i mobilizacyjnej oraz jej aktualizacja w zakresie swoich kompetencji
• ścisłe współdziałanie z pionem wsparcia w zakresie opracowywania dokumentów gotowości bojowej i mobilizacyjnej
• współudział w opracowaniu i aktualizację dokumentacji związanej z alarmowaniem kadry i pododdziałów Pułku
• udział w opracowaniu planów ruchu wojsk w razie mobilizacji
• współudział w opracowaniu planów przemieszczania pododdziałów Pułku na poligony i place ćwiczeń
• dbałość o sprawność etatowego sprzętu wojskowego
• wykonywanie innych zadań związanych z pełnioną funkcją i zleconych przez przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  NIEZBĘDNE WYKSZTAŁCENIE, DOŚWIADCZENIE I UPRAWNIENIA:

1. Min. wykształcenie średnie + 3 lata stażu pracy.
2. Biegła znajomość obsługi programów - pakiet Microsoft Office.
3. Obywatelstwo polskie.
   PREFEROWANE WYKSZTAŁCENIE, DOŚWIADCZENIE I UPRAWNIENIA:
4. Wykształcenie wyższe - kierunek administracyjny.
5. Doświadczenie w Resorcie Obrony Narodowej - znajomość specyfiki pracy w jednostce wojskowej w zakresie prowadzenia dokumentacji operacyjnej.
6. Znajomość ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o Obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.).
7. Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych, a w przypadku jego nieposiadania wyrażenie zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
   WYMAGANE CECHY I UMIEJĘTNOŚCI:
8. Umiejętności interpersonalne: - zwiększone umiejętności interpersonalne.
9. Cechy: komunikatywność; wykazywanie inicjatywy; samodzielność; dokładność; odpowiedzialność; terminowość; - szybkość działania
10. Umiejętności: organizacja pracy własnej; radzenie sobie w pracy pod presją czasu; rozwiązywania problemów: umiejętność pracy w zespole.
11. Wymagania dotyczące specyfiki pracy: - znajomość edytora tekstowego Word; znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel; znajomość PowerPoint; znajomość obsługi sprzętu biurowego.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 007 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Miejsce wykonywania pracy: Rząska, ul. Krakowska 1, Kraków.
  Rodzaj umowy: umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia.
  Wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze 5007,00 zł (brutto) + 5% premii regulaminowej + wysługa lat liczona procentowo na podstawie przedstawionych świadectw pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: list motywacyjny (wniosek o zatrudnienie, we wniosku proszę wskazać numer ogłoszenia, na które się aplikuje) curriculum vitae; oświadczenie o niekaralności (wg wzoru); podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych (wg wzoru); kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg wzoru); kserokopie świadectw pracy; kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach. Wzory zgodne z aktualnymi przepisami są dostępne na stronie internetowej 5 Pułku Dowodzenia: https://5pdow.wp.mil.pl

Termin składania dokumentów do dnia 30.09.2026 r.
Miejsce składania dokumentów osobiście w Kancelarii Jawnej Jednostki Wojskowej Nr 2771 (bud. nr 5, pok.102 albo pocztą na adres: KANCELARIA JAWNA - Jednostka Wojskowa Nr 2771, ul. Krakowska 1 Rząska, 30-901 Kraków.

Inne informacje: Dokumenty aplikacyjne winny być opatrzone aktualną datą i własnoręcznym podpisem kandydata. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Za termin dostarczenia oferty uznaje się datę wpływu do Kancelarii Jednostki. Jednostka Wojskowa Nr 2771 zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Dokumenty osób, które nie zakwalifikują się do dalszego etapu rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Kontakt w sprawie oferty: Sekcja Personalna tel. 261-135-052.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta