
Data utworzenia: 15.08.2026
ID oferty: 87ea0153
Starszy Specjalista ds. administracyjnych kar pieniężnych w Dziale Opłat w ZZ Opole (m/k)
Finanse i bankowość
5.500
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Odrowążów2, Opole, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach administracyjnych kar pieniężnych, w tym ich wymierzania, odstąpienia od ich wymierzenia oraz w sprawach ulg w ich spłacie,
- udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne oraz administracyjnymi karami pieniężnymi,
- obsługę spraw z zakresu administracyjnych kar pieniężnych,
- prowadzenie baz danych i ewidencji dotyczących administracyjnych kar pieniężnych,
- przygotowywanie sprawozdań i raportów w zakresie stanowiska, praca w godz. 8-16.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
wyższe(w tym licencjat) typ: prawo, administracja, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, zarządzanie, ekonomia, geografia lub pokrewne,ogółem minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze specjalizacji zawodowej,
Uprawnienia:
Wymagana znajomość przepisów, ustaw, aktów prawnych:
Prawo Wodne, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
Umiejętności:
Umiejętność dokonywania syntezy i analizy danych, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w działaniu. Sprawne posługiwanie się narzędziami pakietu MS OFFICE.
Oczekiwania dodatkowe - Doświadczenie zawodowe, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, prawo jazdy kat.B.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wypłacany jest dodatek z tytułu wysługi lat od 5% do 20% na podstawie złożonych świadectw pracy, wczasy pod gruszą.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
