Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. prowadzenie spraw kadrowych związanych ze stosunkiem pracy pracowników
1. organizowanie i prowadzenie procesów organizacji praktyk, staży i wolontariatu
1. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
1. realizacja zadań związanych z rozliczaniem i dokumentowaniem należności na rzecz PFRON.

Wymagania:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
posiadanie nieposzlakowanej opinii
osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
doświadczenie zawodowe
wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy
doświadczenie w komórkach organizacyjnych związanych z kadrami
predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, sumienność, terminowość, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, bardzo dobra organizacja pracy własnej
mile widziana znajomość programu płacowo-kadrowego VULCAN oraz programu PŁATNIK
znajomość przepisów w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Oferujemy:

Wynagrodzenie: od 5 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)
5.060,00 zł brutto (oraz inne wynagrodzenia wynikające z regulaminu wynagradzania)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Starszy specjalista (k/m)

HR