Starszy Specjalista (K/M) Sekcji Wsparcia i Zabezpieczenia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie i aktualizacja ewidencji pracowników RON;
• przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających oraz świadectw pracy pracowników WCR;
• opracowywanie rozkazu dziennego, przedstawianie go do podpisu Szefowi WCR oraz zapoznanie
  z jego treścią osoby funkcyjne WCR;
• sporządzanie planów i korekt do planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników WCR;
• prowadzenie teczek akt osobowych pracowników WCR;
• udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych związanych z powszechnym obowiązkiem obrony oraz naruszeniem prawa i dyscypliny wojskowej;
• przedstawianie Szefowi WCR propozycji decyzji administracyjnych i innych aktów administracyjnych
  w zakresie realizowanych zadań;
• współudział w ewidencjonowaniu czasu pracy pracowników WCR, w tym wejść i wyjść z pracy
  oraz dokonywanie kontroli obecności w pracy, rozliczanie pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych;
• opracowanie projektów rozkazów personalnych Szefa WCR;
• prowadzenie i aktualizacja ewidencji kadrowej i personalnej żołnierzy zawodowych (Teczek Akt Personalnych i Kart Ewidencyjnych i innych dokumentów personalnych);
• aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line;
• prowadzenie procesu uzgadniania regulaminów i innych dokumentów ze Związkami Zawodowymi;
• prowadzenie ewidencji terminów wypłaty nagród jubileuszowych pracowników WCR oraz sporządzanie zapotrzebowania na środki budżetowe związane z wypłatą nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno
• rentowych;
• prowadzenie i zarządzanie dokumentacją dotyczącą PPK, przyjmowanie od uczestników deklaracji, oświadczeń zgodnie z obowiązującymi terminami;
• prowadzenie i aktualizacja kart kar i wyróżnień żołnierzy zawodowych WCR;
• sporządzanie wniosków na odznaczenia i medale resortowe dla żołnierzy zawodowych i pracowników RON WCR.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania obligatoryjne:

• posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych wykształcenie wyższe magisterskie (mgr prawa/mgr administracji);
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze specjalizacji stanowiska;
• znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o obronie Ojczyzny;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania preferowane:

• wykształcenie kierunkowe w obszarze kadr;
• doświadczenie zawodowe w instytucji/jednostce wojskowej;
• odporność na stres.

Osoba zatrudniona będzie miała nadany Pracowniczy Przydział Mobilizacyjny.
Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia ankiety bezpieczeństwa osobowego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 776 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Zasady wynagradzania reguluje Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.

Proponowane wynagrodzenie:

• wynagrodzenie zasadnicze 5 776,00 zł;
• 9% premii regulaminowej - 519,84 zł;
• dodatek za wysługę lat.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Życiorys curriculum vitae;

• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe;
• list motywacyjny.

CV należy dostarczyć do dnia 10.11.2026 r.
Preferowaną formą dostarczania dokumentów jest składanie ich za pośrednictwem skrzynki mailowej na adres: [email protected] lub osobiście w siedzibie pracodawcy.
W przypadku przesłania CV pocztą tradycyjną na adres Wojskowego Centrum Rekrutacji, ul. Wały Generała Sikorskiego 21, 87-100 Toruń, dla zachowania terminu liczy się data wpływu kandydatury do urzędu. Kopertę należy opatrzyć dopiskiem oferta pracy.
Więcej informacji można uzyskać pod nr tel.: 261 432 134.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta