Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. nieruchomości (Nabór nr 06/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań Starszego Specjalisty/Starszej Specjalistki ds. nieruchomości będzie należało w szczególności :

1. Obsługa administracyjna nieruchomości z zasobu Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości (MZN):

• nadzór nad utrzymaniem nieruchomości w należytym stanie technicznym;
• monitoring kosztów eksploatacji;
• zarządzanie operacyjne i strategiczne nieruchomościami ;
• przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz projektów umów do postępowań na realizację zamówienia publicznego na dostawy, usługi i roboty remontowo-budowlano-modernizacyjne;
• uczestnictwo w komisjach odbierających prace remontowo-modernizacyjne;
• obsługa administracyjna;
• przygotowywanie zapytań ofertowych, weryfikacja kosztorysów i wybór ofert;
• sporządzanie rocznych planów remontów;
• weryfikacja dokumentacji projektowej i powykonawczej

2. Opisywanie faktury przychodzących, obciążających nieruchomości.
3. Przygotowywanie projektów informacji, uchwał i ich realizacja.
4. Bieżący kontakt i nadzór nad nieruchomościami.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  Wymagania niezbędne:
  Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która :

1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.:
   a) wykształcenie średnie lub wyższe
   b) co najmniej 5-letni staż pracy
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku
7. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu:
   1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa,
   2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
   3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,
   4. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami
   5. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office),
2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
3. prawo jazdy kat. B,
4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy,
5. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie.

Wymagane dokumenty:

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą :
   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)"
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór nr 06/2026
w terminie do dnia 30.09.2026 r. do godz. 15.00 , osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie, lub pocztą na adres:
Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie
00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie.

O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie).

Pełna treść oferty na stronie: https://www.e-bip.org.pl/upload/00833/45201/2165745-98415446.pdf

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 8 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę, premia uznaniowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą :
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)"
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny