Starszy specjalista/starsza specjalistka; główny specjalista/główna specjalistka; ekspert/ekspertka w Departamencie Analiz Transportowych w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu (11/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna, Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Realizacja działań związanych z prowadzenie działań w zakresie budowy, rozwoju i wdrażania zintegrowanego modelu ruchu, jako krajowego i nadrzędnego modelu referencyjnego
• w tym tworzenie wytycznych i standardów oraz utrzymanie i rozwijanie narzędzi analitycznych i procesu systemowego zbierania danych.
• 2. Realizacja działań w zakresie prowadzenia analiz transportowych wspierających ministra właściwego do spraw transportu, w szczególności w zakresie przygotowania programów rządowych i ich projektów, w tym przygotowywanie krajowych prognoz ruchu.
• 3. Realizacja i koordynacja realizacji analiz dla sektora transportu w zakresie analizy wydajności systemu transportowego, analizy mobilności, analiz porównawczych wariantów inwestycyjnych, analiz prognostycznych ruchu dla sektora transportowego.
• 4. Prowadzenie analiz transportowych i badań rynku oraz analiz dla MI, tworzenie raportów i rekomendacji, doradztwo strategiczne w sektorze transportu.
• 5. Przygotowywanie informacji dotyczących projektów transportowych współfinansowanych ze środków wspólnotowych w zakresie analiz popytu i podaży oraz prognoz ruchu dla różnych gałęzi transportu.
• 6. Współpraca z beneficjentami i potencjalnymi beneficjentami realizującymi strategie określające kierunki rozwoju transportu oraz z jednostkami naukowymi w zakresie planowania transportu.
• 7. Przygotowywanie informacji dotyczących projektów transportowych współfinansowanych ze środków wspólnotowych w zakresie analiz popytu i podaży oraz prognoz ruchu dla różnych gałęzi transportu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność pracy pod presją czasu

• Program Excel

• analityczne myślnie

• bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność pracy pod presją czasu

• Program Excel

• analityczne myślnie

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

1. Wykształcenie wyższe
2. Staż pracy:

• minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
• minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista/ Ekspert (K/M)

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: techniczne lub związane z analizą danych, statystyką, informatyką, matematyką, telekomunikacją.
2. Praca w oprogramowaniu dedykowanemu modelowaniu ruchu (PTV VISUM)
3. Znajomość programów do tworzenia, edycji, analizowania i wyświetlania danych geoprzestrzennych (GIS).

Kompetencje:

1. Biegła znajomość Ms Excel
2. Znajomość problematyki sektora transportu
3. Znajomość zagadnień związanych z tematyką modelowania i prognozowania ruchu
4. Znajomość zagadnień związanych ze zjawiskami społeczno-gospodarczymi i mobilnością ludności
5. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w procesie przetwarzania i analizy dużych zbiorów danych
6. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów
7. Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo skutkowych
8. Podstawowa znajomość statystyki
9. Znajomość języka angielskiego
10. Bardzo dobra organizacja pracy
11. Umiejętność pracy pod presją czasu
12. Umiejętność pracy w zespole
13. Dokładność, staranność i rzetelność

Pracodawca oferuje:

• umowę o pracę;
• warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek: starszy specjalista (K/M): 6 500,00-9 000,00 zł, główny specjalista (K/M): 7 500,00-11 000,00 zł, ekspert (K/M): 8 500,00-14 000,00 zł;
  Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
• dodatkowe wynagrodzenia roczne - tzw. "13-tka";
• świadczenia jubileuszowe;
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• plan emerytalny PPK;
• nowoczesne narzędzia pracy;
• atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
• możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.

Wykaz dokumentów aplikacyjnych:

1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).
   Pracodawca prosi o przesyłanie aplikacji z uwzględnieniem wytycznych:
2. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), należ zawrzeć w aplikacji klauzulę o następującej treści:
   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy /podpis kandydata do pracy/".
3. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tzw.dane szczególnych kategorii (dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), wymagane jest zawarcie w aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
   "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy /podpis kandydata do pracy/".

Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy: [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający aplikację bierze udział.

CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Termin składania aplikacji upływa w dniu 22 czerwca 2026 r.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem:

• e-mail: [email protected] lub
• Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem: "IOD".

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:

• art. 22 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• art. 22 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.

5. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne.
6. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa.
8. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• umowę o pracę;
• warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
• starszy specjalista (K/M): 6 500,00-9 000,00 zł
• główny specjalista (K/M): 7 500,00-11 000,00 zł
• ekspert (K/M): 8 500,00-14 000,00 zł

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacje, zawierające wytyczne zawarte w treści ogłoszenia, należy przesyłać na adres mailowy: [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail