Starszy wychowawca - koordynator K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kierowanie działalnością Ogniska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wewnętrznymi
  dokumentami organizacyjnymi oraz wytyczonymi kierunkami działań w aktualnej koncepcji;
• przygotowywanie wspólnie z dziećmi posiłków;
• opracowanie w porozumieniu z dyrektorem harmonogramu pracy Ogniska i pracowników;
• zgłaszanie wniosków w sprawie zatrudnienia, premiowania i nagradzania pracowników Ogniska;
• zapewnienie pomocy wychowawcom w realizowaniu ich zadań;
• udział w zebraniach;
• nadzór nad przestrzeganiem zakresu czynności pracowników i wyznaczanie im szczegółowych zadań;
• hospitowanie zajęć prowadzonych przez pracowników;
• inspirowanie pracowników do poszukiwania efektywnych, autorskich i nowatorskich metod pracy, umożliwianie im uczestniczenia w szkoleniach, których tematyka jest zgodna z potrzebami instytucji;
• informowanie dyrektora; - o terminach zebrań z pracownikami, z rodzicami lub innymi osobami na terenie Ogniska; - o planowanych projektach, imprezach i innych ważnych wydarzeniach; - o wszelkich trudnych sytuacjach;
• bezpośrednia praca z grupą wychowawczą;
• kontrola dokumentacji pedagogicznej prowadzonej przez pracowników;
• sporządzanie i przekazywanie do sekretariatu listy wychowanków Ogniska;
• wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez dyrektora dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.

Zakres odpowiedzialności:

• za stan majątkowy Ogniska;
• za aktualne książeczki sanitarno-epidemiologiczne pracowników;
• za bezpieczeństwo wychowanków;
• za przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
• za ochronę danych osobowych pracowników, wychowanków i ich rodzin zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• za terminowe rozliczenia pobranych zaliczek i wydatków bieżących;
• za organizację i rozliczanie czasu pracy pracowników.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub: wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;
• doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat w pracy z dziećmi, minimum 2 lata z dziećmi neuroatypowymi, minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem;
• pełna władza rodzicielska (w przypadku rodzica);
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy, taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego);
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• brak wpisu do powszechnego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
• biegła znajomość języka polskiego.

Pracodawca poszukuje osoby:
Komunikatywnej, empatycznej z wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, kreatywnej, odpowiedzialnej, systematycznej, samodzielnej, zaangażowanej w pracę, z umiejętnościami organizacji pracy własnej, gotowej i otwartej na zmiany, a przy tym nastawianej na rozwiązania.

Dokumenty konieczne:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
3. kopie świadectw pracy.

W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów).

Aplikacje do 15.09.2026 r.
Dokumenty należy złożyć przez:

• elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96
  lub
• osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do 15.09.2026 r.
Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze brutto 8000 zł;
• umowa o pracę;
• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat);
• dodatek motywacyjny;
• dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w Uchwale rady Ministrów);
• trzynaste wynagrodzenie;
• świadczenia z ZFŚS;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• regularne superwizje;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
3. kopie świadectw pracy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty należy złożyć przez:

• elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96
  lub
• osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa