staż urzędniczy (sekretarz sądowy) k/m`

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań:
• 1. Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach.
• 2. Sporządzanie wezwań, zawiadomień i wokand.
• 3. Przygotowywanie pism na zarządzenie sędziego, kierownika sekretariatu wydziału.
• 4. Wysyłanie i podłączanie korespondencji do akt.
• 5. Przygotowywanie akt sądowych i innej dokumentacji do przekazania do archiwum
• zakładowego.
• 6. Ewidencja pism, wniosków w programach komputerowych.
• 7. Wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów
• powszechnych i w przepisach szczególnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera
• obsługa komputera
  Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego oraz zdanego egzaminu maturalnego.
2. Nieposzlakowana opinia.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych.
4. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
5. Brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z
   oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
7. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów
   powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 334) oraz rozporządzenia Ministra
   Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów
   powszechnych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 867),
2. Odpowiedzialność za podejmowane decyzje,
3. Kreatywność i asertywność,
4. Wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
6. Umiejętność pracy w zespole,
7. Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi
   komputera

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 575 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie (list motywacyjny).
2. Własnoręcznie podpisane CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
3. Oświadczenia kandydata (druk w załączeniu):
   posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
   o nieposzlakowanej opinii,
   o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
   o nieprowadzeniu przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
   o posiadaniu stanu zdrowia kandydata pozwalającego na zatrudnienie na danym
   stanowisku.
4. Własnoręcznie podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów
   rekrutacji zgodnie z art. 9 ust. 1 RODO (druk w załączeniu).
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu).
7. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe
   osiągnięcia, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.- 2
   Konkurs składa się z trzech etapów:
   I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych
   przystąpienia do konkursu.
   II etap praktyczny sprawdzian umiejętności.
   III etap rozmowa kwalifikacyjna.
   Osoby zainteresowane przystąpieniem do konkursu proszone są o złożenie wymaganych
   dokumentów (w zamkniętej kopercie) z powołaniem się na sygnaturę konkursu (K.1101.6.2026)
   w terminie do 8 kwietnia 2026 r. bezpośrednio w siedzibie sądu - Biuro Podawcze lub drogą
   pocztową na adres: Sąd Rejonowy w Lidzbarku Warmińskim, ul. Bartoszycka 4a, 11-100 Lidzbark
   Warmiński.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta