Stażysta - docelowo: starszy inspektor sztabowy (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań i obowiązków wykonywanych na stanowisku należy min.:

• Analizowanie, badanie, ocena i prognozowanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń na terenie powiatu i ustalanie na tej podstawie kierunków działalności prewencyjnej;
• Katalogowanie obiektów stwarzających pożarowe lub inne miejscowe zagrożenia jak również obiektów o szczególnym znaczeniu na terenie powiatu;
• Realizowanie czynności kontrolno-rozpoznawczych z zakresu ochrony przeciwpożarowej i rozpoznawanie innych miejscowych zagrożeń, jak również przygotowanie Komendantowi Powiatowemu stosownych decyzji, stanowisk, wniosków, wystąpień, opinii itp. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów przeciwpożarowych oraz egzekwowanie właściwego stopnia ich realizacji;
• Prowadzenie postępowań administracyjnych;
• Opracowanie i sporządzanie analiz, ocen sprawozdań i innych informacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla potrzeb własnych, jak również w celu przedstawienia ich odpowiednim organom, w tym administracji samorządowej;
• Koordynowanie wszelkich działań zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej, w tym podejmowanych także przez inne organy czy istniejące oraz inicjonowanie stosownych programów zapobiegawczych;
• Dokładna znajomość aktualnych przepisów prawnych innych aktów normatywnych obowiązujących w sprawach należących do merytorycznego zakresu działania stanowiska pracy;
• Udział w naradach kontrolo- rozpoznawczych, odprawach, akcjach ratowniczych.

1. Przed przystąpieniem do każdego z etapów naboru (testy, rozmowa kwalifikacyjna) kandydat jest zobowiązany okazać komisji dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość.
2. Kandydaci w postępowaniu kwalifikacyjnym zobowiązani są do śledzenia informacji o przebiegu naboru na stronie internetowej KP PSP Międzychód na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy, gdzie będą publikowane informacje na temat ewentualnych zmian w przebiegu naboru lub kandydatów zakwalifikowanych do dalszych etapów.
3. Kandydat może przystąpić do danego etapu tylko i wyłącznie w dniu, kiedy dany etap został zaplanowany.
4. W przypadku testów sprawności fizycznej i rozmowy kwalifikacyjnej, na kandydatów, którzy nie zgłosili się w czasie ich przeprowadzania, komisja czeka do 15 minut po zakończeniu próby/rozmowy przez ostatniego kandydata. Nieprzystąpienie przez kandydata do próby w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z jego wykluczeniem z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
5. Terminy poszczególnych etapów naboru mogą ulec zmianie. Terminy uzależnione będą od aktualnej sytuacji epidemiologicznej. W takim przypadku zostanie wydany oddzielny komunikat.
   Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się zgodnie z n/w przepisami: ustawą z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1312 ze
   zm.), rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1772), rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych badań profilaktycznych
   badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005, nr 261, poz. 2191 ze zm.).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania konieczne:

1. Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U.2025 r. poz. 1312 ze zm.)
   a. posiadanie obywatelstwa polskiego,
   b. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych
   c. posiadać, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe
   d. korzystanie z pełni praw publicznych,
   e. posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby.
   Wymagania preferowane na przyjmowane stanowisko:

• wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym na danym stanowisku: budowlany, architektura, geodezja, konstrukcje budowlane z tytułem inż. lub mgr inż.
• prawo jazdy kategorii B

Nabór składa się z następujących etapów:

1. Ocena dokumentów (podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej i zaświadczenie lekarskie).
2. Test sprawności fizycznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych badań profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005, nr 261, poz. 2191 ze zm.)
   Informujemy, że nie dopuszcza się możliwości wykorzystania wyników testów sprawności fizycznej, uzyskanych w innej jednostce Państwowej Straży Pożarnej zgodnie z § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1772).
3. Ocena dokumentów (kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, kopie dokumentów
   potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub podsiadane umiejętności,
   zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych
   przez jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej, o ile kandydat jest członkiem
   Ochotniczej Straży Pożarnej).
4. Rozmowa kwalifikacyjna.
5. Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej przez komisję lekarską. Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Międzychodzie, powołuje komisję, która przeprowadza postępowanie i wyznacza jej przewodniczącego.
   Po złożeniu przez kandydata wymaganych dokumentów, komisja nadaje kandydatowi numer
   identyfikacyjny oraz zakłada dla niego arkusz indywidualnej oceny kandydata, w którym
   dokumentuje wyniki osiągane przez niego w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego. Informacja o numerze identyfikacyjnym zostanie przekazana kandydatowi
   telefonicznie lub na wskazany adres poczty elektronicznej.
   Informacji w sprawie naboru udzielają:
   W zakresie zasad i przebiegu naboru (sprawy organizacyjno-kadrowe):
   Małgorzata Kłoś specjalista, tel. 47 77 18 303,
   e-mail: [email protected]
   W zakresie informacji związanych z wymaganiami i zadaniami przewidzianymi na stanowisku dla
   którego przeprowadzany jest nabór:
   st. kpt. Marcin Piechocki zastępca komendanta powiatowego, tel. 47 77 18 300.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Planowane zatrudnienie III-IV kwartał 2026

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej - wzór w załączniku nr 1 do ogłoszenia.
Podanie powinno zawierać wszystkie podpisy oraz wymagane dane.
Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do przystąpienia do testu 'sprawności fizycznej, wystawione nie później niż 30 dni przed przystąpieniem do testu przykład
w załączniku nr 3 do ogłoszenia.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty mogą być złożone mailowo na adres: [email protected], w temacie wpisz:
NABÓR DO SŁUŻBY STARSZY INSPEKTOR SZTABOWY
lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
NABÓR DO SŁUŻBY STARSZY INSPEKTOR SZTABOWY
na adres Komendy Powiatowej PSP w Międzychodzie ul. Zewnętrzna 4, 64-400 Międzychód w terminie do: 26.06.2026 roku. (decyduje data wpływu dokumentów do urzędu).
Oferty przesłane po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane. Dokumenty kandydatów w przypadku nieprzyjęcia do służby będą przechowywane przez 30 dni po zakończeniu postępowania.
Po tym terminie, w przypadku ich nieodebrania pozostaną zniszczone. Dokumenty kandydata wyłonionego w naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: do 26.06.2026