Stażysta/Stażystka lub Młodszy asystent/Młodsza asystentka w Oddziale Higieny Radiacyjnej (nr 1038)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Szczegółowe informacje dot. oferty pracy dostępne są pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/wsse-bydgoszcz/stazystastazystka-lub-mlodszy-asystentmlodsza-asystentka-w-oddziale-higieny-radiacyjnej

Zakres obowiązków

• udział w kontrolach dotyczących przestrzegania przepisów prawa w jednostkach ochrony zdrowia stosujących aparaty rentgenowskie w celach medycznych- w zakresie ochrony radiologicznej personelu, pacjentów i populacji oraz w jednostkach stosujących źródła promieniowania jonizującego i źródła promieniotwórcze, w zakresie ochrony radiologicznej pacjenta,
• udział w kontrolach dotyczących przestrzegania przepisów prawa w jednostkach organizacyjnych stosujących źródła pól elektromagnetycznych,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania zezwoleń na uruchamianie i stosowanie aparatów rentgenowskich w celach medycznych oraz na uruchamianie medycznych pracowni rentgenowskich,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania zgód na prowadzenie działalności związanej z narażeniem na promieniowanie jonizujące w celach medycznych, polegającej na udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu rentgenodiagnostyki, radiologii zabiegowej lub diagnostyki z podawaniem pacjentom produktów radiofarmaceutycznych.

Benefity

• Widełki płacowe: stawka zasadnicza w przypadku zatrudnienia na stanowisku:
  Stażysta/Stażystka wg kategorii XIII wynosi od 4806 do 7922 zł brutto,
  Młodszy asystent/Młodsza asystentka wg kategorii XV wynosi od 4810 do 8597 zł brutto.
  Ponadto na wyżej wymienionych stanowiskach przysługuje dodatek Państwowej Inspekcji Sanitarnej + dodatek za wysługę lat + premia regulaminowa,
• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie i inne profity finansowe zawsze na czas,
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego oraz nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
• dodatkowe profity pracownicze (np. dofinansowanie do tzw. wczasów pod gruszą, lub do wypoczynku dzieci i młodzieży),
• praca w atrakcyjnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• obsługa pakietu MsOffice (m.in. Word, Excel, PowerPoint)
• obsługa urządzeń biurowych
• obsługa pakietu MsOffice (m.in. Word, Excel, PowerPoint)
• obsługa urządzeń biurowych
  Wymagania
  Wymagania kwalifikacyjne (wymagania niezbędne):

• obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje (zgodnie z aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. 2010 Nr 48, poz. 283),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• w Państwowej Inspekcji Sanitarnej nie może pracować osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała i pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa i była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy osób urodzonych przed 01.07.1972r,
• zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 14 marca 1985r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej art. 13a pracownik bez zgody właściwego Państwowego Inspektora Sanitarnego nie może:
• prowadzić działalności gospodarczej, a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności,
• wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych,
• wykształcenie wyższe w zakresie fizyki, fizyki medycznej, biofizyki, fizyki technicznej, inżynierii biomedycznej, elektroradiologii, lub pokrewne zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. 2010 Nr 48, poz. 283),
• staż pracy - w przypadku zatrudnienia na stanowisko stażysty brak wymaganego staży pracy; w przypadku zatrudnienia na stanowisko młodszego asystenta wymagany 1 rok stażu pracy,
• wiedza z zakresu fizyki promieniowania jonizującego, ochrony radiologicznej oraz ochrony przed polami elektromagnetycznymi,
• dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji (np. programy Word, Excel, PowerPoint).
  Wymagania kwalifikacyjne (wymagania dodatkowe):
• mile widziane doświadczenie w pracy w narażeniu na promieniowanie jonizujące,
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych,
• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 8 597 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Widełki płacowe: stawka zasadnicza w przypadku zatrudnienia na stanowisku:
  Stażysta/Stażystka wg kategorii XIII wynosi od 4806 do 7922 zł brutto,
  Młodszy asystent/Młodsza asystentka wg kategorii XV wynosi od 4810 do 8597 zł brutto.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty

• CV i list motywacyjny,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie świadectw pracy lub kopie zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (długość i rodzaj),

• Oświadczenie zgodnie z załączonym wzorem dostępnym na naszej stronie internetowej w zakładce oferty pracy.

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej,

• oświadczenie kandydatki/kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem zaumyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydat/kandydatka nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 01.07.1972r. lub później.

• oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych Państwowemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Sanitarnemu w Bydgoszczy z siedzibą przy ul. Kujawskiej 4, 85-031 Bydgoszcz, który kieruje działalnością Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

.............................................................
data i podpis kandydata do pracy

• Oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza postanowienia Kodeksu pracy, zawartych w dokumentach aplikacyjnych o treści.
  Oświadczenie obowiązkowo należy złożyć w przypadku dobrowolnego przekazania w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa w szczególności dotyczących stanu zdrowia, należy wyrazić zgodę o treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w złożonej przeze mnie ofercie pracy przez Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Bydgoszczy z siedzibą przy ul. Kujawskiej 4, 85-031 Bydgoszcz, który kieruje działalnością Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej.
  Poinformowano mnie, że pracodawca nie oczekuje tych danych oraz że nie będą one brane pod uwagę w prowadzonym procesie naboru.

.........................................................
data i podpis kandydata do pracy

Dokumenty dodatkowe:

• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,
• kopia dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.

Informacje o ofercie
Dokumenty należy przesyłać w terminie:
od 19 maja 2026r. do 19 czerwca 2026r.

• listownie na adres:
  Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy
  Kancelaria ogólna
  ul. Kujawska 4; 85-031 Bydgoszcz
  z dopiskiem: Stażysta/Stażystka lub Młodszy asystent/Młodsza asystentka - NHR
  lub
  pocztą elektroniczną na adres:
  [email protected]
  z dopiskiem: Stażysta/Stażystka lub Młodszy asystent/Młodsza asystentka - NHR

Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzone zostanie w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Bydgoszczy. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 52 376 18 55.
WSSE zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.

Inne informacje:

• CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
• osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
• osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po oficjalnie zakończonym procesie rekrutacji.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Bydgoszczy, Dyrektor Wojewódzkiej StacjiSanitarno-Epidemiologicznej,
email: [email protected].

Inspektor Ochrony Danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym w WSSE w Bydgoszczy inspektorem ochrony danych:
listownie na adres: Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy, ul. Kujawska 4, 85-031 Bydgoszcz,
elektronicznie na adres email: [email protected].

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].

WSSE w Bydgoszczy nie wymaga podawania przez Panią/Pana jakichkolwiek innych danych niż te wskazane bezpośrednio w przytoczonych wyżej przepisach prawa. Jeżeli jednak zdecyduje się Pani/Pan podać inne dane, w szczególności dane, októrych mowa w art. 9 ust. 1 RODO, wymaga to Pani/Pana zgody [3/4] złożonej w Oświadczeniu na potrzeby naboru na wolne stanowisko w WSSE w Bydgoszczy. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane te nie będą jednak brane pod uwagę wprowadzonym procesie naboru.

WSSE w Bydgoszczy nie będzie przetwarzała Pani/Pana danych osobowych, w kolejnych naborach pracowników.

W przypadku składania dokumentów aplikacyjnych osobiście oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej w siedzibie WSSE w Bydgoszczy będziemy rejestrować Pani/Pana wizerunek w związku z objęciem monitoringiem wizyjnym siedziby Stacji. Dane z monitoringu są przechowywane przez 21 dni a następnie niszczone.

Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Dostęp do danych osobowych i komu są one ujawniane
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi WSSE w Bydgoszczy zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Okres przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy i zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru lub zatrudnienia wybranego w naborze kandydata.

Prawa podmiotów danych
Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jedna w zakresie wynikającym zart. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Administrator nie wymaga podawania przez Panią/Pana jakichkolwiek innych danych niż te wskazane bezpośrednio w przytoczonych wyżej przepisach prawa, jeżeli jednak zdecyduje się Pani/Pan podać inne dane, Administrator danych przyjmie, że są one przekazane na zasadzie dobrowolności i za wyrażoną przez Panią/Pana zgodą. Dane te nie będą jednak brane pod uwagę w prowadzonym procesie naboru.

Informacja o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych oraz profilowaniu
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,w tym profilowaniu.

Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy tj. dopaństwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.

[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

[2] art. 221 § 1 pkt. 4 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

[4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta