strażnik miejski (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Patrolowanie terenu Miasta i Gminy, w szczególności w zakresie:
-ochrona
-spokoju i porządku w miejscach publicznych,
-kontrola nieruchomości w zakresie prowadzenia właściwej gospodarki odpadami
-kontrola przestrzegania przepisów ruchu drogowego,
-kontrola ruchu drogowego,
-udział we wspólnych patrolach z Policją, zgodnie z zawartym porozumieniem.
2.Kontrola placówek handlowych w zakresie przestrzegania Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
3.Kontrola posesji w zakresie przestrzegania Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
4.Prowadzenie postępowania mandatowego wobec sprawców wykroczeń oraz innych środków prawem przewidzianych.
5.Współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych i awarii technicznych w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.
6.Zabezpieczenie miejsc przestępstw, katastrof lub innych zdarzeń.
7.Ochrona obiektów i urządzeń o charakterze publicznym.
8.Doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień.
9.Konwojowanie przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na potrzeby gminy.
10.Prowadzenie dokumentacji służby wymaganej przepisami.

-praca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
-oferowane wynagrodzenie: 6.000 7.500 PLN brutto (w zależności od doświadczenia);
-praca od 1 sierpnia 2026 r.;
-godziny pracy Straży Miejskiej: poniedziałek-piątek 7:00 22:00, sobota 9:00 17:00;
-praca ma charakter zmianowy - również w soboty, niedziele i święta;
-Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
budynek przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara część budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
Budynek przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• prawo jazdy kat B
• prawo jazdy kat B
• Wymagania niezbędne
• obywatelstwo polskie
• ukończone 21 lat
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nienaganna opinia
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• Wiedza w zakresie:
• Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych
• Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
• Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
• Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń
• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego
• Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym
• Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych
• Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
• Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach
• Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw.
• Wymagania dodatkowe
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.)
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji
• zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne
• obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania
• znajomość topografii Gminy Mosina
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres
• dyspozycyjność
• znajomość obsługi komputera.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto
  -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  -prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html;
-list motywacyjny;
-oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
-kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy;
-oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
-oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze;
-oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego;
-podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji;
-zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko strażnika miejskiego pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina

Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: [email protected] (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).

O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.