Technik Obsługi Budynku K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych na terenie obiektu;
• Planowanie przeglądów, obsługa systemu zgłoszeń awarii / usterek;
• Monitorowanie stanu technicznego i eksploatacyjnego urządzeń oraz sieci technicznych;
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania instalacji i urządzeń na obiekcie.

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe;
• 2 lata doświadczenia zawodowego;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz bezkonfliktowe podejście;
• Chęć do nauki, podnoszenia kwalifikacji oraz dzielenia się wiedzą;
• Umiejętność wykonywania drobnych napraw oraz zdolności techniczne ("złota rączka");
• Podstawowa znajomość zasad bezpiecznej pracy z instalacją elektryczną (uprawnienia SEP G1);
• Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku technika elektryka lub klimatyzacji (min. 3 - 4 lata).

Kontakt: Tel.+48 668 864 275, e-mail: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 200 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji na podstawie umowy o pracę;
• Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00);
• Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie zespołu;
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do nauki języków obcych (platforma online lub zajęcia z lektorem);
• Program poleceń pracowniczych z atrakcyjnymi bonusami;
• Program wsparcia pracowników (Employee Assistance Program) - bezpłatne wsparcie psychologiczne, prawne i finansowe dostępne 24/7;
• Dodatkowe dni wolne za wolontariat oraz profilaktyczne badania zdrowotne;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie karty Multisport;
• Ubezpieczenie na życie;
• Bony świąteczne (zgodnie z polityką firmy).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail