Technik/Techniczka Zespołu ds.Obsługi Placówki Straży Granicznej w Zgorzelcu

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

-prowadzenie spraw osobowych funkcjonariuszy i pracowników placówki;
-uzupełnianie i aktualizowanie ewidncji etatowej funkcjonariuszy i pracowników;
-prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracyi służby na podstawie list obecności i rocznych kart ewidencji;
-przygotowanie okresowych sprawozdań z przeprowadzonych szkoleńw Placówce Straży Granicznej w Zgorzelcu;
-udzielanie odpowiedzi na pisma dotyczące szkoleń;

• koordynowanie spraw związanych z terminowym sporządzeniem opiniisłużboych, terminowym wykonaniem badań okresowych pracownikóworaz ocen okresowych pracowników placówki;
• prowadzenie oraz aktualizowanie dokumentacji związanej z BHP;
• sporządzenie oraz rozliczanie dokumentów dot. poleceń wyjazdów służbowych ;
• przyjmowaniei weryfikowanie dokumentacji składanej przez kandydatówubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej;
  Umowa o pracę na czas określony
  jedna zmiana praca w godzinach od 07.30 do 15.30

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• obsługa komputera
• obsługa sprzętu biurowego
• obsługa komputera
• obsługa sprzętu biurowego
• wykształcenie: średnie, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność pracy samodzielnej, komunikatywność,
• Wymagania pożądane: dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi brutto ok. 3 908 + premia regulaminowa 23 % (ok. 4 806 zł), dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać :
własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata:

• list motywacyjny, życiorys (CV),
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób
  urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku),
• oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych ( link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,,
  https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf
  oraz
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata oraz wykształcenie.

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej.
Administratorem danych osobowych zbieranych w związku z niniejszą procedurą rekrutacyjną jest Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej, ul. Poprzeczna 1, 66-600 Krosno Odrzańskie.
Administrator zabezpiecza dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Dane osobowe zbierane w związku z naborem do pracy w Straży Granicznej przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj.: w prawnie uzasadnionym celu oraz na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Dane osobowe w postaci umożliwiającej identyfikację określonej osoby są przechowywane nie dłużej niż jest to niezbędne do osiągnięcia celu przetwarzania, tj. realizacji procesu naboru do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne. Niewyrażenie zgody może uniemożliwić realizację procedury naboru do pracy. Wyrażona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie.
Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do podanych przez siebie informacji stanowiących dane osobowe, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto każda osoba w dowolnym momencie ma również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W celu realizacji uprawnień, o których mowa powyżej można kontaktować się z inspektorem ochrony danych, który czuwa nad bezpieczeństwem danych osobowych przetwarzanych w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej e- [email protected]
Dane osobowe gromadzone w związku z niniejszą rekrutacją nie są przetwarzane w sposób automatyczny i nie są przekazywane innym podmiotom, jak również do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Dokumenty należy przesłać w terminie od 18.09.2026 r. do 28.09.2026 r. pod adres:
Nadodrzański Oddział Straży Granicznej
Kancelaria Jawna
ul. Poprzeczna 1
66-600 Krosno Odrzańskie

lub złożyć osobiście we wskazanym terminie w kancelarii Nadodrzańskiego Oddziału SG z dopiskiem Oferta pracy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Dokumenty należy przesłać w terminie od 18.09.2026 r. do 28.09.2026 r.