technik utrzymania ruchu (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

diagnozowanie oraz usuwanie awarii maszyn, urządzeń, wykonywanie przeglądów, konserwacji i działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości produkcji, montaż, podłączanie oraz uruchamianie urządzeń elektrycznych i automatyki przemysłowej, wymiana uszkodzonych podzespołów, regulacja czujników i elementów wykonawczych, analiza dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych oraz schematów automatyki, współpraca z działem produkcji oraz innymi działami w zakresie utrzymania sprawności technicznej maszyn i urządzeń, zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne oraz udział w modernizacjach maszyn i tworzeniu nowych instalacji, przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur technicznych

(godz. pracy: 8:00 - 16:00)

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: techniczne
  wykształcenie min. średnie techniczne, min. 3 letnie doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu, umiejętność czytania i interpretacji schematów elektrycznych umiejętność czytania schematów automatyki oraz dokumentacji technicznej, doświadczenie w montażu, podłączaniu i uruchamianiu urządzeń elektrycznych, umiejętność diagnostyki i usuwania awarii instalacji elektrycznych i automatyki, znajomość aparatury elektrycznej, znajomość działania oraz rodzajów czujników stosowanych w automatyce przemysłowej, podstawowa znajomość zagadnień z dziedziny pneumatyki i automatyki, umiejętność regulacji, czujników i elementów wykonawczych, uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji i dozoru, znajomość zasad BHP, umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych, mile widziane: wykształcenie wyższe techniczne, znajomość języka angielskiego technicznego
• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail