Technolog / konstruktor (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Opracowywanie dokumentacji technicznej i konstrukcyjnej skrzynek pocztowych oraz projektowanie nowych i modyfikacja istniejących wyrobów. Opracowywanie i optymalizacja procesów technologicznych, wsparcie produkcji oraz nadzór nad prawidłowością wykonania wyrobów.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość rysunku technicznego
• znajomość podstaw obróbki metali i procesów produkcyjnych
• znajomość obsługi programów CAD: SOLID EDGE
• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
• dobra organizacja pracy
• umiejętność projektowania i konstruowania wyrobów
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość rysunku technicznego
• znajomość podstaw obróbki metali i procesów produkcyjnych
• znajomość obsługi programów CAD: SOLID EDGE
• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
• dobra organizacja pracy
• umiejętność projektowania i konstruowania wyrobów
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: mechanika i budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Język: niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  Wymagane wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne.

Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
Mile widziane uprawnienia do obslugi programów CAD/CAM.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.
Mile widziane odbyte praktyki w w/w zakresie.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• osobisty z CV: ul. Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm
• telefoniczny: 533 680 136
• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.