WÓJT GMINY TRZEBOWNISKO ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: ds. wymiaru podatków i opłat (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• a) prowadzenie i aktualizacja ewidencji podatkowych podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego, w tym pobieranych w formie łącznego zobowiązania pieniężnego osób fizycznych,
• b) prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie naliczania podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego oraz udzielania ulg i zwolnień ustawowych na wniosek podatników,
• c) przyjmowanie i weryfikacja informacji dotyczących podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób od osób fizycznych,
• d) wprowadzanie danych z informacji do ewidencji podatkowej
• e) ustalanie w drodze decyzji wysokości podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego, w tym pobieranych w formie łącznego zobowiązania pieniężnego osób fizycznych,
• f) wydawanie decyzji o odpowiedzialności spadkobierców i osób trzecich,
• g) rozpatrywanie podań dotyczących umorzenia zaległości podatkowych, rozłożenia na raty i przesunięcia terminu płatności,
• h) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy publicznej,
• i) wydawanie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis, o figurowaniu lub niefigurowaniu w ewidencji podatkowej, na podstawie danych zawartych
• w ewidencji podatkowej,
• j) przeprowadzanie kontroli podatkowej u osób fizycznych w zakresie zgodności ze stanem faktycznym i prawnym informacji składanych przez podatników, weryfikacja rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania,
• k) przygotowanie dokumentów do organu odwoławczego w przypadku odwołań od decyzji i zażaleń na postanowienia z zakresu prowadzonych spraw,
• l) sporządzanie oraz podawania do publicznej wiadomości wykazów osób prawnych i fizycznych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym w zakresie podatków lub opłat udzielono ulg, odroczeń, umorzeń lub rozłożono na raty w kwocie przewyższającej 500 zł,
• m) prowadzenie spraw związanych ze zwrotem podatku akcyzowego zawartego
• w cenie oleju napędowego (kompletowanie dokumentów, wydawanie decyzji, sprawozdawczość),
• n) poświadczanie zawarcia umów dzierżawy gruntów rolnych, dla celów określonych w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników,
• o) sporządzanie indywidualnych pisemnych interpretacji przepisów prawa podatkowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymaganie niezbędne:
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• 3. brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. wykształcenie wyższe (mgr prawa, administracji lub ekonomii),
• 5. minimum 2 lata pracy zawodowej,
• 6. nieposzlakowana opinia.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy m.in. ordynacja podatkowa, ustawa o podatku rolnym, ustawa o podatkach i opłatach lokalnych, ustawa o podatku leśnym,
• 2. komunikatywność,
• 3. dyspozycyjność,
• 4. umiejętność pracy w zespole,
• 5. umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych,
• 6. umiejętność sprawnej organizacji pracy,
• 7. biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach podatkowych i pakiecie biurowym),
• 8. biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner itp.).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z kserokopią świadectw pracy, a w przypadku trwania zatrudnienia, dokumentu poświadczającego zatrudnienie,
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
8. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (zwłaszcza w zakresie dotyczącym zadań wykonywanych na tym stanowisku oraz obsługi komputera i sprzętu biurowego),
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa
   w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Gminy Trzebownisko, w Kancelarii Ogólnej Urzędu Gminy Trzebownisko, parter- pok. nr 7 lub pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebownisko, 36-001 Trzebownisko Nr 976 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. wymiaru podatków i opłat.

Termin składania dokumentów: do 22 czerwca 2026 r. do godz. 1630.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy, niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy, pok. Nr 22. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17 77 13 700 lub 17 77 13 730.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) zwanego dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Trzebownisko, z siedzibą w Trzebownisku, 36-001 Trzebownisko 976.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: [email protected]
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c) RODO to jest na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie danych nie objętych zakresem ww. ustaw.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko pracy.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom do tego uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, w szczególności Pani/Pana imię i nazwisko, w przypadku spełnienia kryteriów formalnych naboru, stanowią informację publiczną i mogą być udostępniane w trybie przewidzianym ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
6. Dane osobowe wybranego kandydata (imię, nazwisko i adres zamieszkania), mogą być umieszczane w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu Gminy Trzebownisko oraz Biuletynie Informacji Publicznej.
7. Pani/Pana dane osobowe, będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia naboru/konkursu/rekrutacji.
   Dane osobowe nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów (imię, nazwisko i adres zamieszkania), będą przetwarzane po zakończeniu naboru w celach sprawozdawczych, oraz archiwizowane w oparciu o przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
8. Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.
9. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych (w przypadkach kiedy wynika to z rozdziału III RODO).
11. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania, przy czym jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
12. Przysługuje Pani/Panu również prawo do złożenia skargi w związku z przetwarzaniem ww. danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta