Wychowawca (1/2 etatu) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według rocznego i tygodniowego rozkładu zajęć,
• b) wzbogacanie własnego warsztatu pracy wychowawczej
• c) wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego wychowanek, ich zdolności i zainteresowań,
• d) rozpoznawanie potrzeb nieletnich i udzielanie im pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń indywidualnych, rozwojowych i społecznych,
• e) bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz równoprawne traktowanie wszystkich wychowanek,
• f) informowanie rodziców/opiekunów prawnych oraz innych pracowników pedagogicznych, dyrekcję i Radę Ośrodka o wynikach w procesie wychowania wychowanek,
• g) prowadzenie na bieżąco wymaganej dokumentacji pedagogicznej wychowanki,
• h) troska o bezpieczeństwo wychowanek w czasie zajęć internatu w budynku i poza nim, a także na wycieczkach, rajdach i uroczystościach,
• i) służenie wychowankom pomocą w rozwiązywaniu problemów osobistych i związanych z własnym rozwojem oraz edukacją,
• j) wdrażanie wychowanek do poszanowania mienia,
• k) pełnienia dyżuru zgodnie z tygodniowym grafikiem pracy,
• l) prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą Dyrektora, Kierownika Internatu i rady internatu,
• m) wykonanie innych prac służbowych, zleconych przez Dyrektora.

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
  Wymagania niezbędne:
  a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  b) osoba, która w okresie 3 lat poprzedzających nawiązanie stosunku pracy nie była karana karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania,
  c) osoba, która nie była karana karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela,
  b) osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postepowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  c) osoba, wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi,
  d) osoba, która posiada wykształcenia wyższe, studia z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej
  e) spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku wychowawczyni/wychowawcy.

Mile widziane ukończone studia podyplomowe z zakresu:
a) oligofrenopedagogiki,
b) terapii uzależnień
c) nauczyciela wychowania przedszkolnego,
d) nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej
e) pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
f) pedagoga społeczno-wychowawczego,
g) pedagoga wczesnej edukacji.

Wymagane dokumenty:
a) CV,
b) list motywacyjny,
c) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
e) kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal).
f) kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g) podpisane oświadczenie o niekaralności,
h) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:
a) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
b) W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać na adres:....................................lub odbiorę osobiście* ''
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie ośrodka lub przesłać na adres 04-995 Warszawa ul. Jachowicza 4 z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko., w terminie do dnia 29.06.2026 r.

Dokumenty, które wpłyną powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Pełna treść oferty na stronie https://warszawa.oow.gov.pl/dla-kandydatow-na-pracownikow/

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 576,50 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia:

• dodatek za warunki pracy w wysokości 55% wynagrodzenia zasadniczego
• dodatek za wysługę lat (uzależniony od stażu pracy, w wysokości od 3% do 20%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) CV,
b) list motywacyjny,
c) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
e) kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal).
f) kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g) podpisane oświadczenie o niekaralności,
h) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail