Wychowawca K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Pełni opiekę nad dziećmi, odpowiada za prowadzony proces opiekuńczo-wychowawczy powierzonych dzieci, buduje stabilną relację z każdym dzieckiem, organizuje codzienne życie w placówce, zaspokaja potrzeby rozwojowe i emocjonalne dzieci, wspiera je w pokonywaniu trudności dydaktycznych, organizuje dzieciom czas wolny. Przygotowuje wychowanków do usamodzielnienia. Współpracuje z rodziną pochodzenia dzieci. Współpracuje ze specjalistami zatrudnionymi w placówce i na zewnątrz. Prowadzi dokumentację dziecka i dokumentację obowiązującą w placówce.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność
• dyspozycyjność
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• dyspozycyjność
• umiejętność pracy w zespole
• Wykształcenie wyższe: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo c) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające
• do wykonywania zawodu nauczyciela
• Wysoka motywacja do pracy z dziećmi, stabilność emocjonalna i predyspozycje psychofizyczne, doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, praktyczne umiejętności życiowe, duża dyspozycyjność, niekaralność potwierdzona zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego. Mile widziane uprawnienia do prowadzenia terapii, np. pedagogicznej, logopedycznej, zajęciowej, inne referencje z poprzednich miejsc zatrudnienia

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 675 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatki zgodnie z regulaminem wynagradzania

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV wysyłać na adres mailowy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail