Wychowawca (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Codzienna opieka nad dziećmi i młodzieżą oraz dbanie o ich bezpieczeństwo, budowanie relacji i zapewnianie wychowankom wsparcia, realizacja planów pomocy dziecku, pomoc w nauce i rozwijaniu samodzielności, organizowanie zajęć, aktywności i czasu wolnego, prowadzenie działań wychowawczych, edukacyjnych i profilaktycznych, wspieranie dzieci w radzeniu sobie z codziennymi trudnościami, prowadzenie dokumentacji wychowawczej, współpraca z zespołem placówki, rodzinami, szkołami, sądami, PCPR/MOPS oraz innymi instytucjami.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  odpowiedziałność, komunikatywność, kreatywność i zaangażowanie, umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą również w trudniejszych i wymagających sytuacjach. Wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną lub pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub ukończenie dowolnego kierunku studiów oraz studiów podyplomowych w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji lub ukończenie dowolnego kierunku studiów i posiadanie przygotowania pedagogicznego uprawniającego do wykonywania zawodu nauczyciela. Kandydat powinien również spełniać wszystkie ustawowe wymagania dotyczące pracy z dziećmi i młodzieżą, w tym wymogi w zakresie niekaralności oraz ochrony małoletnich.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 800 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje umowę o pracę na pełny etat, stabilne zatrudnienie, pracę w systemie zmianowym również w weekendy i święta zgodnie z grafikiem, pracę w zaangażowanym i wspierającym zespole, możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego, możliwość podnoszenia kwalifikacji i udziału w dodatkowych przedsięwzięciach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail