Zastępca-czyni Dyrektora/Organizator-ka pomocy społecznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań organizatora/ki pomocy społecznej należy, w szczególności:

1. organizowanie wykonywania przez centrum zadań z zakresu pomocy społecznej
   Ponadto do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Zastępcy/czyni Dyrektora CUS/ organizatora/ki społeczności lokalnej należeć będzie:

1. nadzór nad działalnością następujących komórek organizacyjnych:

• Zespołu ds. Realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej,
• Zespołu ds. Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej,
• Zespołu ds. Techniczno-Gospodarczych;

2. Zastępca/czyni Dyrektora ponosi odpowiedzialność w szczególności za:

• właściwą organizację pracy w podległych komórkach organizacyjnych, w tym rozwiązywanie problemów pracowniczych;
• planowanie oraz właściwą realizację planów finansowych w podległych komórkach organizacyjnych;
• zapewnienie skutecznego rozwiązywania problemów pomocy społecznej, wspieranie osób i rodzin wymagających pomocy oraz kulturalną obsługę petentów;
• przyznawanie w drodze decyzji administracyjnych świadczeń przewidzianych w ustawie o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o dodatkach mieszkaniowych i innych ustaw oraz programów rządowych.

3. Do zadań Zastępcy/czyni Dyrektora należy w szczególności:

• realizacja zadań statutowych oraz powierzonych przez Dyrektora;
• opracowywanie projektów uchwał z zakresu pomocy społecznej;
• przedstawianie wniosków w sprawach organizacyjnych, mających na celu usprawnienie pracy w CUS;
• zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz podległych działów;
• sporządzanie obowiązującej dokumentacji oraz sprawozdań;
• udział w opracowywaniu dokumentacji niezbędnej dla realizacji podległych działów;
• udział w planowaniu dochodów i wydatków;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CUS;
• prowadzenie zbioru przepisów prawnych dotyczących podległych działów, dokonywanie przeglądu przepisów pod kątem ich nowelizacji oraz zaznajamianie pracowników z ich treścią;
• kontrola przestrzegania przez pracowników podległych działów przepisów bhp i p. poż, dyscypliny pracy, czasu pracy oraz zachowań etycznych;
• bieżące przygotowywania materiałów do publikacji na BIP;
• dokonywanie oceny okresowej podległych pracowników;
• współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w obszarze pomocy społecznej;
• współudział w opracowywaniu oceny zasobów pomocy społecznej, ustalania potrzeb pomocy społecznej oraz materiałów analitycznych i prognostycznych;
• koordynowanie działań związanych z kontrolą zarządczą CUS;

4. wykonywanie innych poleceń służbowych i zarządzeń Dyrektora

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• Organizatorem/ką Pomocy Społecznej (zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych) może być osoba, która:

• 1. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.
• 2. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.

• Ponadto wymagania, które należy spełnić, aby ubiegać się jednocześnie o stanowisko Zastępcy/czyni Dyrektora:

• 1. wykształcenie wyższe
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
• 3. ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych

• Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):

• 1. znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej

• ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych

• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postepowania administracyjnego

• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej

• ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem

• ustawy o finansach publicznych

• ustawy prawo zamówień publicznych

• ustawy o samorządzie gminnym

• ustawy o pracownikach samorządowych

• ustawy kodeks pracy.

• 2. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu
• 3. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową zakładu
• 4. zdolności organizacyjne
• 5. posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
• 6. dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
• 7. umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność

• w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania

• 8. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów
• 9. umiejętność sprawnej organizacji pracy,
• 10. empatia,
• 11. umiejętność współpracy w grupie,
• 12. umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• 13. dyspozycyjność
• 14. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność
• 15. wysokie poczucie odpowiedzialności
• 16. sumienność oraz otwartość na nowe rozwiązania
• 17. nieposzlakowana opinia
• 18. wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP CUS w Mielnie

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP CUS w Mielnie