Zastępca Kierownika Działu Obsługi Mieszkańców ds. technicznych (nr ref. 200/ZGN/26) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, między innymi:

• zastępowanie Kierownika DOM podczas jego nieobecności i nadzoruje pion eksploatacyjny;
• nadzór nad dokumentacją i wykonywaniem remontów zasobu;
• nadzór i organizowanie pracy podległym sobie służbom technicznym w sposób zapewniający prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań;
• opracowanie i odpowiedzialność za terminowe przygotowanie planów remontowych dla potrzeb ZGN Mokotów oraz za ich wykonanie;
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem rejestru stolarki okiennej zakwalifikowanej do wymiany;
• nadzór nad prowadzeniem i bieżącym aktualizowaniem danych w rejestrze pustostanów w zakresie technicznym;
• nadzór i koordynowanie spraw związanych z przebudowami lokali:
• nadzór nad przygotowywaniem dokumentacji do przetargów zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych oraz zleceń robót zgodnie z regulaminem udzielania zamówień;
• nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonaniem przeglądów technicznych budynków i kwalifikowaniem prac do wykonania i wykonaniem prac zaleceń po przeglądach;
• nadzór pod względem technicznym adaptacji strychów i innych obiektów, uczestnictwo w komisjach odbioru;
• odpowiedzialność za prawidłową współpracę z firmami wykonawczymi, konserwacyjnymi i prawidłową realizację umów oraz nadzór nad umowami pod względem przyznanego limitu środków finansowych na czas trwania umów;
• nadzór nad wykonywaniem zaleceń z okresowych kontroli technicznych;
• sprawdzanie i odpowiedzialność za bieżące uaktualnianie wpisów do książek obiektu budowlanego;
• nadzór nad wykonywaniem decyzji wydawanych przez Nadzór Budowlany, Sanepid, Inspekcję Pracy i inne organy uprawnione do wykonywania decyzji, nadaje dalszy bieg sprawom, przekazuje do wykonania;
• nadzór nad przygotowywaniem i wdrażaniem Projektów Organizacji Ruchu;
• nadzór nad opiniowaniem dzierżaw terenów.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• wykształcenie wyższe;
• przygotowanie zawodowe (uprawnienia) do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie zakresie kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności architektonicznej lub konstrukcyjno budowlanej,
• staż pracy minimum 4 lata;
• znajomość regulacji prawnych w zakresie: Prawo budowlane i rozporządzenia wykonawcze do PB, Ustawa o ochronie praw lokatorów, Ustawa o własności lokali, Ustawa o zamówieniach publicznych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks cywilny;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, klienta poczty Outlook;
• biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania dodatkowe:

• predyspozycje do kierowania zespołem;
• odpowiedzialność;
• terminowość;
• rzetelność;
• komunikatywność i systematyczność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji;
4. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
5. podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
6. podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
7. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
9. podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji;
10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Pracodawca informuje, że od dnia 15.06.2026 r. Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy będzie funkcjonował w tymczasowej siedzibie pod adresem:
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy
ul. Wiktorska 91A
02-582 Warszawa

W związku z powyższym dokumenty aplikacyjne należy składać:

• od dnia 10.06.2026 r. do dnia 12.06.2026 r. - w dotychczasowej siedzibie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy przy ul. Irysowej 19, 02-660 Warszawa,
• od dnia 15.06.2026 r. - w tymczasowej siedzibie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy przy ul. Wiktorskiej 91A, 02-582 Warszawa.

Osoby zainteresowane są proszone o złożenie kompletu dokumentów w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj. od dnia 10.06.2026 r. do dnia 24.06.2026 r. do godz. 15:00, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"Dział Kadr i Płac: Zastępca Kierownika Działu Obsługi Mieszkańców ds. technicznych nr ref. 200/ZGN/26".

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://mokotow.um.warszawa.pl/waw/zgn-mokotow/oferty-pracy

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 do 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5400 zł do 9500 zł brutto;
• dodatek funkcyjny w kwocie od 550 zł do 900 zł brutto;
• premię uznaniową od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego;
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
• pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych);
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji;
4. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
5. podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
6. podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
7. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
9. podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji;
10. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście